Agent périscolaire polyvalent (h/f)
Offre n° O078250911000807
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue des Ecoles, Thiverval-Grignon (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale vous assurez le bon déroulement des repas des enfants ainsi que le ménage de la cantine et d'une partie des locaux de l'école les Chênes à Grignon. Vous assurez l'administratif lié aux inscriptions des élèves et au suivi des stocks.... Vous prenez en charge les enfants durant le ramassage scolaire et périscolaire du matin et du soir.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du Poste
- Assurer le bon déroulement du repas des enfants
- Assurer le bon déroulement du service auprès des enfants et des adultes
- Application de la méthode HACCP pour le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Assurer le ménage du mobilier et des locaux
- Mettre en place les denrées
- Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
- Passer les commandes de repas au fournisseur, en cas d’absence de sa collègue
- Assurer les inscriptions annuelles à la restauration scolaire et les rectifications, en cas d’absence de sa collègue
- Fournir les états de présence à la mairie pour la facturation des usagers, en cas d’absence de sa collègue
Activités spécifiques du Poste
- Assurer le bon déroulement du ramassage scolaire
- Assurer une partie du ménage des locaux de l’école de Grignon
- Se coordonner avec les autres membres de l’équipe
C/ Activités ponctuelles du Poste
- Assurer des remplacements dans l’autre restaurant de la ville
- Assurer le bon déroulement du repas des enfants
- Assurer le bon déroulement du service auprès des enfants et des adultes
- Application de la méthode HACCP pour le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Assurer le ménage du mobilier et des locaux
- Mettre en place les denrées
- Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
- Passer les commandes de repas au fournisseur, en cas d’absence de sa collègue
- Assurer les inscriptions annuelles à la restauration scolaire et les rectifications, en cas d’absence de sa collègue
- Fournir les états de présence à la mairie pour la facturation des usagers, en cas d’absence de sa collègue
Activités spécifiques du Poste
- Assurer le bon déroulement du ramassage scolaire
- Assurer une partie du ménage des locaux de l’école de Grignon
- Se coordonner avec les autres membres de l’équipe
C/ Activités ponctuelles du Poste
- Assurer des remplacements dans l’autre restaurant de la ville
Profils recherchés
A/ Connaissances requises
Des règles de sécurité
Des techniques liées à la restauration et à l’accueil des enfants
De la méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)
B/ Compétences fortement souhaitées
Rigueur
Rapidité d’exécution
Esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité
Respect et entretien du matériel
Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir lire, écrire et compter
C/ Qualifications/diplômes
Niveau 3ème (Collège) minimum
D/ Qualités
Conscience professionnelle
Motivation
Assiduité
Ponctualité
Présentation
Discrétion et Devoir de réserve
Sens du service public
Aimer le contact avec les enfants
Avoir une attitude bienveillante avec les enfants
Des règles de sécurité
Des techniques liées à la restauration et à l’accueil des enfants
De la méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)
B/ Compétences fortement souhaitées
Rigueur
Rapidité d’exécution
Esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité
Respect et entretien du matériel
Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir lire, écrire et compter
C/ Qualifications/diplômes
Niveau 3ème (Collège) minimum
D/ Qualités
Conscience professionnelle
Motivation
Assiduité
Ponctualité
Présentation
Discrétion et Devoir de réserve
Sens du service public
Aimer le contact avec les enfants
Avoir une attitude bienveillante avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0130799110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Grande Rue
78850 THIVERVAL GRIGNON
Madame le Maire
Grande Rue
78850 THIVERVAL GRIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.