AGENT D’ACCUEIL CCAS ET ANIMATEUR SOCIAL (H/F)
Offre n° O078250919000767
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Lieu de travail
2 rue de Victor Hugo, Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (Rifseep) - prime de fin d’année - participation aux mutuelles labellisées et prévoyance - CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Humaines, Cohésion sociale et Citoyenneté et sous l'autorité du Responsable du service Cohésion sociale et Citoyenneté, vous intégrez une équipe de 2 agents.
Missions principales
Vous accueillez les administrés au CCAS et identifiez les demandes.
Vous proposez, organisez et animez les activités, animations et actions de prévention à destination du public du CCAS et intergénérationnel.
Vous êtes force de proposition sur l’accompagnement social des administrés.
Missions principales
Vous accueillez les administrés au CCAS et identifiez les demandes.
Vous proposez, organisez et animez les activités, animations et actions de prévention à destination du public du CCAS et intergénérationnel.
Vous êtes force de proposition sur l’accompagnement social des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement social
• Accueil des administrés physique et téléphonique
• Orientation du public vers les interlocuteurs adéquats
• Recueil des demandes en cas d’indisponibilité du gestionnaire CCAS
• Suppléance de la régie de recettes
• Veille juridique et documentaire
Animation sociale
• Elaboration de la saison évènementielle sociale (interG et senior) en lien avec la responsable
• Organisation des activités, animations, évènements : recherche de prestataires, gestion administrative et contact :
- Evènements pour seniors : sorties, semaine bleue
- Activités pour seniors : cinéma, sports adaptés, chorale, autres
- Actions de prévention tout public (ateliers du PRIF…)
- Evènements et activités intergénérationnels
• Participation aux évènements et activités seniors et intergénérationnels (possible en soirée et week-end)
• Gestion des agents SSIAP
• Participation au forum des associations
• Gestion de l’agenda Outlook
• Accueil des administrés physique et téléphonique
• Orientation du public vers les interlocuteurs adéquats
• Recueil des demandes en cas d’indisponibilité du gestionnaire CCAS
• Suppléance de la régie de recettes
• Veille juridique et documentaire
Animation sociale
• Elaboration de la saison évènementielle sociale (interG et senior) en lien avec la responsable
• Organisation des activités, animations, évènements : recherche de prestataires, gestion administrative et contact :
- Evènements pour seniors : sorties, semaine bleue
- Activités pour seniors : cinéma, sports adaptés, chorale, autres
- Actions de prévention tout public (ateliers du PRIF…)
- Evènements et activités intergénérationnels
• Participation aux évènements et activités seniors et intergénérationnels (possible en soirée et week-end)
• Gestion des agents SSIAP
• Participation au forum des associations
• Gestion de l’agenda Outlook
Profils recherchés
Doté.e d’une expérience dans un poste similaire, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautiques. Vous avez le goût de l’organisation et la planification.
Vous disposez de qualités relationnelles, de méthodologie et de discrétion.
Rigoureux.se, vous êtes disponible occasionnellement pour les activités en soirée et week-end.
Vous disposez de qualités relationnelles, de méthodologie et de discrétion.
Rigoureux.se, vous êtes disponible occasionnellement pour les activités en soirée et week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130470525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.