Responsable de Service enfance-petite enfance - jeunesse-scolaire (H/F)
Offre n° O078250922000339
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune des Essarts-le-Roi (environ 7000 habitants), située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris à une distance de 50 km. (Gare SNCF Les Essarts-le-Roi)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du 11 Novembre 1918, Les Essarts-le-Roi (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration et du développement de sa politique éducative et familiale, la Commune des ESSARTS-LE-ROI s’engage dans une démarche volontariste en faveur de l'enfance, de la petite enfance, de la jeunesse et de la réussite scolaire. Afin de renforcer la coordination de ces actions et de garantir un service public de qualité, la commune recrute un·e Responsable du Service Enfance - Petite Enfance - Jeunesse - Scolaire.
Ce poste stratégique vise à piloter et coordonner l’ensemble des dispositifs municipaux en lien avec les enfants, les jeunes, les familles et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF, associations locales, etc.). Il s’inscrit dans une volonté forte de cohérence, d’innovation et de proximité, au service du bien-être des habitants.
Le·la Responsable du Service Enfance - Petite Enfance - Jeunesse - Scolaire est placé·e sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services (DGS) et travaille en lien étroit avec les élu·es référent·es. Il·elle encadre les responsables de pôles (crèches, accueils périscolaires, centres de loisirs, jeunesse…) et anime une équipe pluridisciplinaire.
Ce poste stratégique vise à piloter et coordonner l’ensemble des dispositifs municipaux en lien avec les enfants, les jeunes, les familles et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF, associations locales, etc.). Il s’inscrit dans une volonté forte de cohérence, d’innovation et de proximité, au service du bien-être des habitants.
Le·la Responsable du Service Enfance - Petite Enfance - Jeunesse - Scolaire est placé·e sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services (DGS) et travaille en lien étroit avec les élu·es référent·es. Il·elle encadre les responsables de pôles (crèches, accueils périscolaires, centres de loisirs, jeunesse…) et anime une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique en matière de petite enfance, enfance et éducation.
• Pilotage transversal des politiques contractuelles : CTG avec la CAF (2026-2029), PEDT, et bilans. Participation à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, à l’accompagnement du projet social de territoire défini avec la CAF, appui méthodologique aux actions innovantes. Evaluation des politiques et actions mises en œuvre.
• Management et organisation des services rattachés à ce service : superviser les recrutements, plannings et responsabilités des agents. Promouvoir une qualité pédagogique, favoriser un climat de travail collaboratif et stimuler la montée en compétences.
• Gestion des relations avec les établissements scolaires, les parents, les acteurs institutionnels (SDEJ, CAF, …) et associatifs.
• Participation à l’élaboration des PPMS
• Suivi des transports scolaires (coordination Ile de France Mobilités) et des déplacements du bus communal pour les sorties.
• Gestion de la restauration scolaire (marché de restauration, commission menus) en lien avec l’équipe d’agents techniques de restauration rattachés aux services techniques.
• Veille réglementaire et mise en œuvre des réformes.
• Pilotage transversal des politiques contractuelles : CTG avec la CAF (2026-2029), PEDT, et bilans. Participation à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, à l’accompagnement du projet social de territoire défini avec la CAF, appui méthodologique aux actions innovantes. Evaluation des politiques et actions mises en œuvre.
• Management et organisation des services rattachés à ce service : superviser les recrutements, plannings et responsabilités des agents. Promouvoir une qualité pédagogique, favoriser un climat de travail collaboratif et stimuler la montée en compétences.
• Gestion des relations avec les établissements scolaires, les parents, les acteurs institutionnels (SDEJ, CAF, …) et associatifs.
• Participation à l’élaboration des PPMS
• Suivi des transports scolaires (coordination Ile de France Mobilités) et des déplacements du bus communal pour les sorties.
• Gestion de la restauration scolaire (marché de restauration, commission menus) en lien avec l’équipe d’agents techniques de restauration rattachés aux services techniques.
• Veille réglementaire et mise en œuvre des réformes.
Profils recherchés
* BAC +2 à BAC+5, filière administrative ou animation
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Expérience significative en management
* Maitrise des enjeux, réglementations et évolutions des techniques, outils de gestion et politiques publiques petite enfance, enfance et éducation
* Maîtrise des dispositifs contractuels en lien avec le public concerné
* Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus et de la Direction générale.
* Capacité à travailler en gestion des urgences.
* Capacité à travailler avec des partenaires publics et privés.
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Expérience significative en management
* Maitrise des enjeux, réglementations et évolutions des techniques, outils de gestion et politiques publiques petite enfance, enfance et éducation
* Maîtrise des dispositifs contractuels en lien avec le public concerné
* Capacité à être force de proposition et à impulser des projets auprès des élus et de la Direction générale.
* Capacité à travailler en gestion des urgences.
* Capacité à travailler avec des partenaires publics et privés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130464884
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.