Agent d'accueil et administratif (H/F)
Offre n° O078250922001343
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
Assurer l’information des dossiers d’aides sociales légales et la constitution des dossiers d’aides
facultatives,
Assurer la gestion et le suivi du portage des repas
Assurer la gestion administrative de l’accueil.
Assurer l’information des dossiers d’aides sociales légales et la constitution des dossiers d’aides
facultatives,
Assurer la gestion et le suivi du portage des repas
Assurer la gestion administrative de l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
a) Assurer l’accueil physique et téléphonique du public :
Accueillir le public et favoriser l’expression de la demande,
Informer et orienter les administrés, assurer la promotion des actions de la Maison Bleue,
Identifier et rechercher le service compétent pour chaque situation,
Enregistrer les inscriptions aux activités et en assurer l’encaissement,
Gérer le fonctionnement des dispositifs de transports adaptés.
Etre en capacité d’orienter les personnes vers les professionnels et/ou services compétents,
internes ou externes.
b) Assurer l’information des dossiers d’aides sociales légales et la constitution des dossiers d’aides
facultatives :
Transmettre les renseignements aux usagers concernant les dossiers d’aides légales (Dossier
d’aide social, dossier obligation alimentaire, dossier APA, dossiers CAF, etc.),,
Constituer les dossiers d’aides facultatives (Téléalarme, Energie, cartes de transport, etc.),
Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour assurer un accompagnement et un
suivi de qualité,
Effectuer la saisie informatique des dossiers.
c) Assurer la gestion administrative du Portage de Repas :
Informer les usagers sur le dispositif et les modalités d’inscriptions,
Gérer les inscriptions des usagers à la Maison Bleue,
Enregistrer et tenir à jour les dossiers des bénéficiaires,
Etre en relation avec le prestataire et les livreurs,
Préparer et transmettre les commandes hebdomadaires et en assurer le suivi
d) Assurer la gestion administrative de l’accueil :
Actualiser les procédures liées à l’accueil,
Alimenter et actualiser le fichier répertoire des parties prenantes du CCAS,
Collecter et afficher la documentation en rapport avec les besoins du public,
Assurer l’archivage des dossiers d’aides facultatives,
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et les statistiques.
e) Participer à la vie du CCAS :
Etre en capacité d’assurer, en cas de besoin, une continuité du service rendu (polyvalence sur
d’autres secteurs du CCAS),
Participer aux réunions d’équipe,
Etre force de propositions pour continuer à améliorer le quotidien de la Maison Bleue.
Accueillir le public et favoriser l’expression de la demande,
Informer et orienter les administrés, assurer la promotion des actions de la Maison Bleue,
Identifier et rechercher le service compétent pour chaque situation,
Enregistrer les inscriptions aux activités et en assurer l’encaissement,
Gérer le fonctionnement des dispositifs de transports adaptés.
Etre en capacité d’orienter les personnes vers les professionnels et/ou services compétents,
internes ou externes.
b) Assurer l’information des dossiers d’aides sociales légales et la constitution des dossiers d’aides
facultatives :
Transmettre les renseignements aux usagers concernant les dossiers d’aides légales (Dossier
d’aide social, dossier obligation alimentaire, dossier APA, dossiers CAF, etc.),,
Constituer les dossiers d’aides facultatives (Téléalarme, Energie, cartes de transport, etc.),
Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour assurer un accompagnement et un
suivi de qualité,
Effectuer la saisie informatique des dossiers.
c) Assurer la gestion administrative du Portage de Repas :
Informer les usagers sur le dispositif et les modalités d’inscriptions,
Gérer les inscriptions des usagers à la Maison Bleue,
Enregistrer et tenir à jour les dossiers des bénéficiaires,
Etre en relation avec le prestataire et les livreurs,
Préparer et transmettre les commandes hebdomadaires et en assurer le suivi
d) Assurer la gestion administrative de l’accueil :
Actualiser les procédures liées à l’accueil,
Alimenter et actualiser le fichier répertoire des parties prenantes du CCAS,
Collecter et afficher la documentation en rapport avec les besoins du public,
Assurer l’archivage des dossiers d’aides facultatives,
Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et les statistiques.
e) Participer à la vie du CCAS :
Etre en capacité d’assurer, en cas de besoin, une continuité du service rendu (polyvalence sur
d’autres secteurs du CCAS),
Participer aux réunions d’équipe,
Etre force de propositions pour continuer à améliorer le quotidien de la Maison Bleue.
Profils recherchés
a. Obstacles ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir ses missions) :
Etre en capacité de gérer un public parfois exigeant,
Savoir gérer des situations de stress,
Avoir une bonne communication et articulation avec l’assistante administrative et sociale.
b. Autonomie donnée :
Le travail s’effectue de façon autonome sous l’autorité de la Responsable de la Maison Bleue
avec laquelle l’agent est en relation permanente et à laquelle il rend compte.
c. Connaissances, compétences et qualités requises :
Connaissances du public senior, capacités d’adaptation et très bonne disposition envers ce public,
Bienveillance, respect, discrétion, écoute attentive, aptitudes favorables au « travail social »,
Rigueur dans le travail : assiduité, ponctualité, adaptabilité, autonomie, prise d’initiatives, esprit
d’équipe, rendre compte de son travail,
Sens du travail d’équipe et relations fonctionnelles internes et externes (prestataires, équipes du
CCAS, services de la ville, partenaires, familles, etc.),
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Internet, Messagerie) et des logiciels en vigueur,
Titulaire du Permis B,
Dispositions favorables à une amélioration en continu de ses compétences et de la qualité du service rendu.
Etre en capacité de gérer un public parfois exigeant,
Savoir gérer des situations de stress,
Avoir une bonne communication et articulation avec l’assistante administrative et sociale.
b. Autonomie donnée :
Le travail s’effectue de façon autonome sous l’autorité de la Responsable de la Maison Bleue
avec laquelle l’agent est en relation permanente et à laquelle il rend compte.
c. Connaissances, compétences et qualités requises :
Connaissances du public senior, capacités d’adaptation et très bonne disposition envers ce public,
Bienveillance, respect, discrétion, écoute attentive, aptitudes favorables au « travail social »,
Rigueur dans le travail : assiduité, ponctualité, adaptabilité, autonomie, prise d’initiatives, esprit
d’équipe, rendre compte de son travail,
Sens du travail d’équipe et relations fonctionnelles internes et externes (prestataires, équipes du
CCAS, services de la ville, partenaires, familles, etc.),
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Internet, Messagerie) et des logiciels en vigueur,
Titulaire du Permis B,
Dispositions favorables à une amélioration en continu de ses compétences et de la qualité du service rendu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame la Présidente du CCAS
Hôtel de Ville
Place de la République
78300 POISSY
ou par mail à recrutement@ville-poissy.fr
Madame la Présidente du CCAS
Hôtel de Ville
Place de la République
78300 POISSY
ou par mail à recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.