DIRECTEUR ACCUEIL LOISIRS
Offre n° O078250924000753
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la double responsabilité du directeur de l’éducation et de la coordinatrice animation enfance, Le/la directeur·trice d’accueil collectif à caractère éducatif de mineurs assure le fonctionnement des sites d’accueils périscolaires et extrascolaire placés sous sa responsabilité, en inscrivant son action dans la démarche de politique éducative de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
1/ - Les 5 fonctions du directeur (arrêté du 15 juillet 2015 – Article 25)
Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou en situation de handicap
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
Développer les partenariats et la communication
2/ - Direction de l’accueil périscolaire et extrascolaire
Mise en place d’un fonctionnement garantissant la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Gestion pédagogique (mise en place et évaluation, avec l’équipe d’animation, du projet pédagogique, en lien avec les orientations fixées dans le projet éducatif de territoire)
Management de l'équipe d'animation (recrutement, évaluation et formation des animateurs ; organisation et animation des réunions ; veille règlementaire…)
Gestion administrative et financière (suivi du budget, des commandes, des livraisons, déclarations auprès du SDJES, suivi des effectifs pour la CAF…)
Gestion matérielle (inventaire, achat, entretien, rangement…)
Communication avec les familles (accompagnement des familles, mise en valeur de projets…)
3/ - Participation aux projets de la collectivité
Animation et/ou participation aux réunions de travail
Participation aux actions transversales organisées par la direction de l’Éducation (temps forts, portes ouvertes, forum de rentrée…)
Participation à la conception et à l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEdT)
Participation aux temps de formation
MISSIONS ANNEXES
Participation aux mini-séjours et acheminements allers et/ou retours des séjours de vacances
Mobilisation possible dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Pilotage de projets à l’échelle de la direction de l’Éducation
Animation de temps de formations à destination des équipes d’animation
Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou en situation de handicap
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
Développer les partenariats et la communication
2/ - Direction de l’accueil périscolaire et extrascolaire
Mise en place d’un fonctionnement garantissant la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Gestion pédagogique (mise en place et évaluation, avec l’équipe d’animation, du projet pédagogique, en lien avec les orientations fixées dans le projet éducatif de territoire)
Management de l'équipe d'animation (recrutement, évaluation et formation des animateurs ; organisation et animation des réunions ; veille règlementaire…)
Gestion administrative et financière (suivi du budget, des commandes, des livraisons, déclarations auprès du SDJES, suivi des effectifs pour la CAF…)
Gestion matérielle (inventaire, achat, entretien, rangement…)
Communication avec les familles (accompagnement des familles, mise en valeur de projets…)
3/ - Participation aux projets de la collectivité
Animation et/ou participation aux réunions de travail
Participation aux actions transversales organisées par la direction de l’Éducation (temps forts, portes ouvertes, forum de rentrée…)
Participation à la conception et à l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEdT)
Participation aux temps de formation
MISSIONS ANNEXES
Participation aux mini-séjours et acheminements allers et/ou retours des séjours de vacances
Mobilisation possible dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Pilotage de projets à l’échelle de la direction de l’Éducation
Animation de temps de formations à destination des équipes d’animation
Profils recherchés
Diplôme de direction d’ACM (BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent)
Connaissance approfondie des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes ; expérience dans l’animation d’accueils de mineurs
Capacité d’anticipation et d’écoute,
Sens des responsabilités,
Rigueur de travail,
Sens de l’organisation,
Sens de l’initiative et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique,
Diplomatie, réserve et méthode,
Sens du service public
Disponibilité,
Permis B.
V – CONTRAINTES DE POSTE
- Horaires péri et extrascolaires
- Déplacements fréquents au sein de la ville
Connaissance approfondie des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes ; expérience dans l’animation d’accueils de mineurs
Capacité d’anticipation et d’écoute,
Sens des responsabilités,
Rigueur de travail,
Sens de l’organisation,
Sens de l’initiative et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique,
Diplomatie, réserve et méthode,
Sens du service public
Disponibilité,
Permis B.
V – CONTRAINTES DE POSTE
- Horaires péri et extrascolaires
- Déplacements fréquents au sein de la ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.