2025-7053 Chargé d'évaluation (H/F)
Offre n° O078250924000910
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Quai Albert 1er, Meulan-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, appuyé par la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS), renforce les synergies en lien avec l’ensemble des acteurs concernés dans différents domaines, s’étendant de la prévention (prévention primaire et secondaire par une politique d’amont et détection précoce des situations à risque) à la protection de l’enfance.
Le Département recherche un Chargé d’évaluation enfance H/F. Poste basé à Meulan en Yvelines
Le Département recherche un Chargé d’évaluation enfance H/F. Poste basé à Meulan en Yvelines
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : Au sein du Territoire d’Action Départementale (TAD), sous l’autorité du Chef de service évaluation enfance, le Chargé d’évaluation enfance a pour mission d’évaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a été saisie.
Le Chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation des mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
PREVENTION et EVALUATION :
Développer les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
Mettre en place des soutiens éducatifs ponctuels ou des mesures administratives
Evaluation du danger ou de risque de danger encouru par le mineur
Veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation
TRAVAIL COLLABORATIF :
Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiquesAnalyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental
Prendre part à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse
ET AUSSI :
Contribuer à la formation initiale (accueil de stagiaires) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision)
Participer aux astreintes Enfance
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
Le Chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation des mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
PREVENTION et EVALUATION :
Développer les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
Mettre en place des soutiens éducatifs ponctuels ou des mesures administratives
Evaluation du danger ou de risque de danger encouru par le mineur
Veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation
TRAVAIL COLLABORATIF :
Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiquesAnalyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental
Prendre part à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse
ET AUSSI :
Contribuer à la formation initiale (accueil de stagiaires) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision)
Participer aux astreintes Enfance
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
Profils recherchés
Diplôme requis: DEASS- Educateur spécialisé, EJE, puéricultrice, infirmière, CESF
Savoir-faire :
Connaissance du cadre d'exercice de la mission,
maîtrise des textes relatifs aux politiques de protection de l'enfance,
appréhender les mesures administratives du département, connaissance des partenaires institutionnels et dispositifs,
maîtrise des techniques d'entretien et être à l'aise avec l'outil informatique,
Savoir-être :
savoir gérer son temps,
savoir travailler dans l'urgence en transversalité,
disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
savoir rédiger,
savoir rendre compte,
capacités d'écoute,
aisance relationnelle,
esprit d'équipe.
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
Connaissance du cadre d'exercice de la mission,
maîtrise des textes relatifs aux politiques de protection de l'enfance,
appréhender les mesures administratives du département, connaissance des partenaires institutionnels et dispositifs,
maîtrise des techniques d'entretien et être à l'aise avec l'outil informatique,
Savoir-être :
savoir gérer son temps,
savoir travailler dans l'urgence en transversalité,
disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
savoir rédiger,
savoir rendre compte,
capacités d'écoute,
aisance relationnelle,
esprit d'équipe.
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.