Coordinateur de l'accueil de loisirs de la Maison du Clos d'Arcy (H/F)
Offre n° O078250925000189
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Opérateur principal des APS
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Concevoir, organiser, coordonner la mise en place d’un accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantir le bon fonctionnement respectueux des agents et des usagers.
- Construire du lien avec les différents acteurs, les agents et les usagers.
- Elaborer, organiser, planifier et animer les activités ludiques en direction des enfants accueillis.
- Construire du lien avec les différents acteurs, les agents et les usagers.
- Elaborer, organiser, planifier et animer les activités ludiques en direction des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion pédagogique :
- Assurer et garantir la sécurité des enfants : leur bien-être physique, affectif et moral.
- Mettre en place un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des parents.
- Elaborer et mettre en œuvre les différents projets en collaboration avec l’équipe d’animation.
- Mettre en place et animer conjointement avec l’équipe diverses animations en tenant compte du rythme, de l’âge et des besoins de l’enfant.
- Concevoir et mettre en œuvre les actions innovantes sur les différents temps d’accueil.
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des animations en organisant différents moments ou moyens de rencontres et d’échanges.
2/ Gestion d’équipe :
- Assurer l’encadrement des animateurs et accompagnateurs tout en respectant les directives données par la Direction.
- Mettre en place des instances d’écoute, de réflexion, d’organisation, de régulation, d’échanges de pratique et de formation avec les équipes d’animation.
- Assurer un accompagnement et une évaluation du travail des animateurs.
- Faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
- Etre le relais sur des problématiques de fonctionnement, d’organisation et de dynamique d’équipe.
3/ Gestion administrative :
- Rédiger les différents projets et rapports.
- Participer à l’élaboration du budget de l’accueil de loisirs et en assurer le suivi.
- Passer les commandes auprès des différents fournisseurs, organiser la logistique des différentes sorties et animations (réservations, contacts…).
- Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
- Gérer et faire remonter les effectifs enfants.
- Assurer et garantir la sécurité des enfants : leur bien-être physique, affectif et moral.
- Mettre en place un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des parents.
- Elaborer et mettre en œuvre les différents projets en collaboration avec l’équipe d’animation.
- Mettre en place et animer conjointement avec l’équipe diverses animations en tenant compte du rythme, de l’âge et des besoins de l’enfant.
- Concevoir et mettre en œuvre les actions innovantes sur les différents temps d’accueil.
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des animations en organisant différents moments ou moyens de rencontres et d’échanges.
2/ Gestion d’équipe :
- Assurer l’encadrement des animateurs et accompagnateurs tout en respectant les directives données par la Direction.
- Mettre en place des instances d’écoute, de réflexion, d’organisation, de régulation, d’échanges de pratique et de formation avec les équipes d’animation.
- Assurer un accompagnement et une évaluation du travail des animateurs.
- Faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
- Etre le relais sur des problématiques de fonctionnement, d’organisation et de dynamique d’équipe.
3/ Gestion administrative :
- Rédiger les différents projets et rapports.
- Participer à l’élaboration du budget de l’accueil de loisirs et en assurer le suivi.
- Passer les commandes auprès des différents fournisseurs, organiser la logistique des différentes sorties et animations (réservations, contacts…).
- Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
- Gérer et faire remonter les effectifs enfants.
Profils recherchés
- BAFA complet
- BAFD complet ou en cours.
- BEATEP ou BPJEPS.
- PSC1.
- Aptitude à l’encadrement de terrain.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique).
- Connaissance de la règlementation SDJES.
- Esprit d’équipe : accompagnement et écoute.
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- BAFD complet ou en cours.
- BEATEP ou BPJEPS.
- PSC1.
- Aptitude à l’encadrement de terrain.
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique).
- Connaissance de la règlementation SDJES.
- Esprit d’équipe : accompagnement et écoute.
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.