Directeur des Services à la Population (H/F)
Offre n° O078250929000380
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'Étang-la-Ville est une commune de près de 5 000 habitants située au coeur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. Dans son écrin de verdure, à proximité de Paris, L'Étang-la-Ville a su préserver son caractère de village dans un cadre de vie exceptionnel aux portes du Grand Paris.
Lieu de travail
8 rue Fonton, L'Étang-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) - CNAS
Descriptif de l'emploi
Responsable du secteur de l’Éducation
- Participe à la définition de la politique éducative de la Ville
- Encadre et organise les activités des services Scolaire, Enfance, Jeunesse, Restauration et Hygiène
- Coordonne les actions entre les services de l’Éducation Nationale et les services municipaux
Responsable du secteur Social
- Participe à la définition de la politique Sociale de la Ville et du C.C.A.S
- Encadre et organise les activités et les services du C.C.A.S
- Suit le contingent « logements sociaux » et participe au suivi des dossiers relatifs aux problématiques « logements »
Membre du Comité de Direction
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité
- Participe à la définition de la politique éducative de la Ville
- Encadre et organise les activités des services Scolaire, Enfance, Jeunesse, Restauration et Hygiène
- Coordonne les actions entre les services de l’Éducation Nationale et les services municipaux
Responsable du secteur Social
- Participe à la définition de la politique Sociale de la Ville et du C.C.A.S
- Encadre et organise les activités et les services du C.C.A.S
- Suit le contingent « logements sociaux » et participe au suivi des dossiers relatifs aux problématiques « logements »
Membre du Comité de Direction
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS
1) Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, d’adolescence et d’éducation
- Assurer le suivi de la commission « Éducation et Jeunesse »
- Organiser en cohérence globale les transformations des services et établissement sous l’influence des politiques scolaire enfance et famille
- Assurer la veille juridique et appliquer les évolutions de la réglementation des accueils des mineurs
- Assurer la coordination et l’interface entre les services de l’Éducation Nationale et les services municipaux
- Développer les projets transversaux, impulser les actions partenariales
- Collaborer avec les institutions et les partenaires : DDCS, CAFY, Inspection Académique, RPE, DDPP…
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
- Assurer la gestion administrative du secteur
- Coordonner le Projet Éducatif Territorial et la Convention Territoriale Globale de la Collectivité
- Élaborer les cahiers des charges des marchés publics
2) Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Sociale de la Collectivité
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière d’action sociale
- Assurer le suivi du Conseil d’Administration du C.C.A.S (délibérations, compte rendu…)
- Assurer le suivi de la Commission « Social et Solidarités »
- Accompagner l’évolution des services en lien avec la politique sociale
- Organiser la veille du territoire (registre canicule…)
- Collaborer avec les institutions et les partenaires : Conseil Départemental, mission locale, associations…
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement
- Assurer la gestion administrative du secteur
- Supervise les demandes de logements sociaux et les attributions de logements sociaux
- Participe au suivi des dossiers relatifs aux problématiques « logements »
- Élaborer les cahiers des charges des marchés publics
3) Assurer la responsabilité hiérarchique et l’encadrement des services Éducation de la Ville et des services du C.C.A.S : (Pôle Petite Enfance, Pôle Enfance, Pôle Adolescence et Sports, Pôle restauration et Hygiène Foyer des séniors, services administratifs scolaire et social)
- Manager, accompagner et soutenir les responsables des services sur toutes les missions qui leur sont dévolues
- Impulser la mise en place de fonctionnements adaptés et de pratiques conformes au projet Éducatif et au projet Social de la Collectivité
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
- Anticiper, repérer et réguler les conflits
- Coordonner les fonctionnements des services
- Superviser la gestion logistique des secteurs
- Suivre et veiller à l’optimisation de l’activité et des coûts des services
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en soirée et le week-end en fonction des besoins du service
- Grande disponibilité
- Travail en bureau avec des déplacements très fréquents sur le territoire
1) Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, d’adolescence et d’éducation
- Assurer le suivi de la commission « Éducation et Jeunesse »
- Organiser en cohérence globale les transformations des services et établissement sous l’influence des politiques scolaire enfance et famille
- Assurer la veille juridique et appliquer les évolutions de la réglementation des accueils des mineurs
- Assurer la coordination et l’interface entre les services de l’Éducation Nationale et les services municipaux
- Développer les projets transversaux, impulser les actions partenariales
- Collaborer avec les institutions et les partenaires : DDCS, CAFY, Inspection Académique, RPE, DDPP…
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
- Assurer la gestion administrative du secteur
- Coordonner le Projet Éducatif Territorial et la Convention Territoriale Globale de la Collectivité
- Élaborer les cahiers des charges des marchés publics
2) Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Sociale de la Collectivité
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière d’action sociale
- Assurer le suivi du Conseil d’Administration du C.C.A.S (délibérations, compte rendu…)
- Assurer le suivi de la Commission « Social et Solidarités »
- Accompagner l’évolution des services en lien avec la politique sociale
- Organiser la veille du territoire (registre canicule…)
- Collaborer avec les institutions et les partenaires : Conseil Départemental, mission locale, associations…
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement
- Assurer la gestion administrative du secteur
- Supervise les demandes de logements sociaux et les attributions de logements sociaux
- Participe au suivi des dossiers relatifs aux problématiques « logements »
- Élaborer les cahiers des charges des marchés publics
3) Assurer la responsabilité hiérarchique et l’encadrement des services Éducation de la Ville et des services du C.C.A.S : (Pôle Petite Enfance, Pôle Enfance, Pôle Adolescence et Sports, Pôle restauration et Hygiène Foyer des séniors, services administratifs scolaire et social)
- Manager, accompagner et soutenir les responsables des services sur toutes les missions qui leur sont dévolues
- Impulser la mise en place de fonctionnements adaptés et de pratiques conformes au projet Éducatif et au projet Social de la Collectivité
- Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus
- Anticiper, repérer et réguler les conflits
- Coordonner les fonctionnements des services
- Superviser la gestion logistique des secteurs
- Suivre et veiller à l’optimisation de l’activité et des coûts des services
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en soirée et le week-end en fonction des besoins du service
- Grande disponibilité
- Travail en bureau avec des déplacements très fréquents sur le territoire
Profils recherchés
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Connaissance du code de la santé publique, du code de l’action sociale et familiale et du code de l’éducation
- Méthode et outils de management transversal par projets et par objectifs
- Compétence rédactionnelle
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Connaissance du code de la santé publique, du code de l’action sociale et familiale et du code de l’éducation
- Méthode et outils de management transversal par projets et par objectifs
- Compétence rédactionnelle
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0139580140
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Fonton
78620 L ETANG LA VILLE
Monsieur le Maire
8 rue Fonton
78620 L ETANG LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.