Chef de secteur (H/F)
Offre n° O078251002001383
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments est en charge :
• De la gestion du patrimoine bâti départemental (notamment les 115 collèges publics, internats éducatifs, centres médico-sociaux…).
• Du pilotage des projets de construction, réhabilitation et maintenance (bâtiments administratifs, sociaux, sportifs, etc.).
• De la maintenance technique préventive et corrective via des brigades internes ou des prestataires.
• De l’optimisation énergétique (normes HQE, rénovation thermique, suivi énergétique…).
• De la gestion du patrimoine bâti départemental (notamment les 115 collèges publics, internats éducatifs, centres médico-sociaux…).
• Du pilotage des projets de construction, réhabilitation et maintenance (bâtiments administratifs, sociaux, sportifs, etc.).
• De la maintenance technique préventive et corrective via des brigades internes ou des prestataires.
• De l’optimisation énergétique (normes HQE, rénovation thermique, suivi énergétique…).
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de secteur, vous êtes responsable de différents sites sur votre périmètre d’intervention et à ce titre vous coordonnez l’activité d’une équipe d’agents techniques pour veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti du Département.
Vous organisez et coordonnez, dans le respect de la politique d’entretien du patrimoine, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
En tant que chef de secteur votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
COORDINATION DE L’ACTIVITE
- Entretenir des relations avec les usagers et en particulier le Secrétaire général du Collège (ex-gestionnaire).
- Maintenance de premier niveau.
- Assurer l’autorité hiérarchique et la gestion administrative et RH des agents (recrutement, formation, congés, entretien annuel, EPI) en collaboration avec l’assistante administrative des agences.
- Organiser, coordonner et prioriser au quotidien l’activité de l’équipe de maintenance.
- Assurer le travail en binôme en intégrant l’ensemble des agents (y compris PEC) et en fonction du planning (suivi des congés).
- Proposer les ressources à affecter pour la mise en place des mesures de prévention et sécurité des biens et des personnes sur son secteur.
- Organiser une planification annuelle des interventions de maintenance préventive et curative.
- Participer à la planification et à la coordination de l’activité de maintenance en liaison avec toutes les parties prenantes (interface collèges et DB),
- Assurer le rôle de référent technique auprès des interlocuteurs externes et internes au Département.
- Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique de maintenance des bâtiments.
Pilotage de travaux
- Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à leur réception en veillant au respect des plannings, coûts, délais, programmes.
- Piloter et suivre le budget relatif à des opérations de travaux.
- Contrôler l'avancement et la qualité du travail.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting mensuel des données (création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.).
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité.
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité.
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité.
- Animer des réunions d’information.
- Proposer des actions d’amélioration.
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances (faire appel à ses collègues).
- Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.
Vous organisez et coordonnez, dans le respect de la politique d’entretien du patrimoine, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
En tant que chef de secteur votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
COORDINATION DE L’ACTIVITE
- Entretenir des relations avec les usagers et en particulier le Secrétaire général du Collège (ex-gestionnaire).
- Maintenance de premier niveau.
- Assurer l’autorité hiérarchique et la gestion administrative et RH des agents (recrutement, formation, congés, entretien annuel, EPI) en collaboration avec l’assistante administrative des agences.
- Organiser, coordonner et prioriser au quotidien l’activité de l’équipe de maintenance.
- Assurer le travail en binôme en intégrant l’ensemble des agents (y compris PEC) et en fonction du planning (suivi des congés).
- Proposer les ressources à affecter pour la mise en place des mesures de prévention et sécurité des biens et des personnes sur son secteur.
- Organiser une planification annuelle des interventions de maintenance préventive et curative.
- Participer à la planification et à la coordination de l’activité de maintenance en liaison avec toutes les parties prenantes (interface collèges et DB),
- Assurer le rôle de référent technique auprès des interlocuteurs externes et internes au Département.
- Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique de maintenance des bâtiments.
Pilotage de travaux
- Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à leur réception en veillant au respect des plannings, coûts, délais, programmes.
- Piloter et suivre le budget relatif à des opérations de travaux.
- Contrôler l'avancement et la qualité du travail.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting mensuel des données (création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.).
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité.
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité.
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité.
- Animer des réunions d’information.
- Proposer des actions d’amélioration.
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances (faire appel à ses collègues).
- Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.
Profils recherchés
- Vous avez au minimum 2 ans d'experience sur un poste simiulaire
- Vous êtes de formation Bac +3 ou titulaire d'un diplôme technique dans le domaine du Bâtiment ou équivalent (niveau BAC +3)
Savoir-faire :
- Organisation et coordination d'équipe.
- Capacité d'analyse/diagnostic.
- Suivi budgétaire.
- Connaissance des marchés publics.
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique).
- Connaissance des logiciels métier.
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers.
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.).
- Planifier et coordonner les opérations sur un chantier.
- Bonne communication orale et écrite.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Travail en équipe.
- Autonomie (répartition par périmètre).
- Capacité d'alerte et à rendre compte.
- Organisation et priorisation.
- Capacité à transmettre.
- Respect des obligations de confidentialité.
- Gestion de conflit.
Permis B obligatoire
- Vous êtes de formation Bac +3 ou titulaire d'un diplôme technique dans le domaine du Bâtiment ou équivalent (niveau BAC +3)
Savoir-faire :
- Organisation et coordination d'équipe.
- Capacité d'analyse/diagnostic.
- Suivi budgétaire.
- Connaissance des marchés publics.
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique).
- Connaissance des logiciels métier.
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers.
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.).
- Planifier et coordonner les opérations sur un chantier.
- Bonne communication orale et écrite.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Travail en équipe.
- Autonomie (répartition par périmètre).
- Capacité d'alerte et à rendre compte.
- Organisation et priorisation.
- Capacité à transmettre.
- Respect des obligations de confidentialité.
- Gestion de conflit.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.