Magasinier (H/F)
Offre n° O078251007000135
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’atelier de mécanique du Conseil Départemental, vous rejoignez une équipe technique de 10 personnes dédiée à la maintenance et à l’entretien du parc de véhicules et matériels utilisés par l’ensemble des services du Département des Yvelines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision directe du responsable magasin, vous participez au bon fonctionnement du magasin, véritable support logistique de l’atelier.
Vos missions principales :
Gestion des stocks :
- Réception, vérification, enregistrement et rangement des livraisons (pièces détachées, consommables).
- Suivi des niveaux de stock, réapprovisionnement, gestion des entrées/sorties, inventaires réguliers.
- Utilisation du logiciels de gestion des stocks.
Approvisionnement de l’atelier :
- Préparation et mise à disposition des pièces nécessaires aux interventions des mécaniciens.
- Suivi des besoins exprimés par l’équipe, en lien avec le planning des interventions.
Référencement et identification des pièces :
- Gestion d’un stock diversifié de pièces pour véhicules légers, utilitaires, poids lourds, tracteurs, et matériels spécifiques (saleuses, lames de déneigement, équipements de fauchage, etc.).
- Suivi technique et documentaire des références.
Relations fournisseurs et conformité réglementaire :
- Passation et suivi des commandes dans le respect des procédures de marchés publics et de la commande publique.
- Vérification de la conformité des livraisons et relance fournisseurs si nécessaire.
- Vérification des factures et validation des services faits.
Organisation et sécurité du magasin :
- Maintien de l’ordre, de la sécurité et de la propreté des zones de stockage.
- Participation à l’optimisation des méthodes de rangement et d’approvisionnement.
Vos missions principales :
Gestion des stocks :
- Réception, vérification, enregistrement et rangement des livraisons (pièces détachées, consommables).
- Suivi des niveaux de stock, réapprovisionnement, gestion des entrées/sorties, inventaires réguliers.
- Utilisation du logiciels de gestion des stocks.
Approvisionnement de l’atelier :
- Préparation et mise à disposition des pièces nécessaires aux interventions des mécaniciens.
- Suivi des besoins exprimés par l’équipe, en lien avec le planning des interventions.
Référencement et identification des pièces :
- Gestion d’un stock diversifié de pièces pour véhicules légers, utilitaires, poids lourds, tracteurs, et matériels spécifiques (saleuses, lames de déneigement, équipements de fauchage, etc.).
- Suivi technique et documentaire des références.
Relations fournisseurs et conformité réglementaire :
- Passation et suivi des commandes dans le respect des procédures de marchés publics et de la commande publique.
- Vérification de la conformité des livraisons et relance fournisseurs si nécessaire.
- Vérification des factures et validation des services faits.
Organisation et sécurité du magasin :
- Maintien de l’ordre, de la sécurité et de la propreté des zones de stockage.
- Participation à l’optimisation des méthodes de rangement et d’approvisionnement.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP en mécanique automobile ou en logistique.
Savoir-faire :
- Gestion de stock.
- Identification des pièces.
- Préparation et suivi des commandes dans le respect des marchés publics.
- Utilisation d'un logiciel de gestion de stock et les outils bureautiques de base.
- Communication avec les fournisseurs et les services internes.
- Travail en équipe.
- Respect des règles de sécurité et d'organisation.
Savoir-être :
- Rigueur dans l'organisation du travail et la gestion des stocks.
- Réactivité face aux demandes internes.
- Esprit d'équipe et bonne coopération avec les collègues.
- Autonomie dans les tâches courantes.
- Discrétion et respect des procédures administratives.
- Ponctualité et assiduité.
- Respect des consignes de sécurité et des règles internes.
- Sens du service public.
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
- Gestion de stock.
- Identification des pièces.
- Préparation et suivi des commandes dans le respect des marchés publics.
- Utilisation d'un logiciel de gestion de stock et les outils bureautiques de base.
- Communication avec les fournisseurs et les services internes.
- Travail en équipe.
- Respect des règles de sécurité et d'organisation.
Savoir-être :
- Rigueur dans l'organisation du travail et la gestion des stocks.
- Réactivité face aux demandes internes.
- Esprit d'équipe et bonne coopération avec les collègues.
- Autonomie dans les tâches courantes.
- Discrétion et respect des procédures administratives.
- Ponctualité et assiduité.
- Respect des consignes de sécurité et des règles internes.
- Sens du service public.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.