Responsable CCAS (H/F)
Offre n° O078251010000920
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Guerville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
11/12/2025
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du CCAS, et au sein d’une équipe de 8 agents mobilisés sur l’accueil, l’action sociale, le logement, le maintien à domicile, l’animation seniors, l’agent gère en autonomie la facturation et les régies du CCAS
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion des régies des différents services du CCAS en tant que régisseur titulaire (Maintien à Domicile, Animation Seniors) : suivi administratif, recueil des données, bons de commande, facturation, suivi des paiements …), états d’heures des aides à domicile, attestations fiscales…
• Participer à la gestion financière et au travail budgétaire du CCAS : suivre le budget du CCAS, créer des outils pour le bilan social, participer à la recherche de prestataires ou fournisseurs
• Constituer les dossiers d’aides légales
• Favoriser le partenariat et les relations publiques : en interne, favoriser la transversalité entre services ; en externe, développer le réseau de partenaires et promouvoir les services du CCAS
• Participer à la démarche qualité dans l’objectif d’améliorer le service rendu aux administrés
• Participer à la vie du service, aux remplacements nécessaires dans un esprit de polyvalence et occasionnellement aux manifestations communales
Profils recherchés
Diplôme : BEP comptabilité et/ou formation « Les régies d'avances et de recettes »
Expérience en collectivité souhaitée et sur un poste similaire
Compétences :
- Notions en gestion comptable et budgétaire des Collectivités Territoriales (nomenclature M57)
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, et de préférence des logiciels métiers (Millésime)
• Participer à la gestion financière et au travail budgétaire du CCAS : suivre le budget du CCAS, créer des outils pour le bilan social, participer à la recherche de prestataires ou fournisseurs
• Constituer les dossiers d’aides légales
• Favoriser le partenariat et les relations publiques : en interne, favoriser la transversalité entre services ; en externe, développer le réseau de partenaires et promouvoir les services du CCAS
• Participer à la démarche qualité dans l’objectif d’améliorer le service rendu aux administrés
• Participer à la vie du service, aux remplacements nécessaires dans un esprit de polyvalence et occasionnellement aux manifestations communales
Profils recherchés
Diplôme : BEP comptabilité et/ou formation « Les régies d'avances et de recettes »
Expérience en collectivité souhaitée et sur un poste similaire
Compétences :
- Notions en gestion comptable et budgétaire des Collectivités Territoriales (nomenclature M57)
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, et de préférence des logiciels métiers (Millésime)
Profils recherchés
- Autonomie
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
- Sens de l'organisation et de la communication
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
- Sens de l'organisation et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0130426865
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78930 GUERVILLE
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78930 GUERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.