PSYCHOLOGUE POUR LA PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O078251015001257
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous contribuez à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des 7 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Vous assurez le respect de l’enfant dans son individualité dans un contexte d’accueil collectif ou familial. Vous garantissez un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes des structures.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
• Observer les enfants dans leur environnement d’accueil afin de repérer leurs besoins et d’accompagner leur développement psychique et relationnel.
• Soutenir et accompagner les équipes éducatives à travers des réunions d’analyse de pratiques, des entretiens individuels ou collectifs, et un travail réflexif autour de la relation éducative.
• Prévenir les troubles précoces du développement en travaillant en pluridisciplinarité avec les équipes de la crèche, le RSAI et les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi des enfants en difficulté, notamment par des observations régulières, la participation à des réunions de synthèse et l’élaboration de bilans.
• Collaborer étroitement avec la direction de la crèche, le RSAI et la coordinatrice petite enfance pour garantir la cohérence des pratiques et des projets d’accueil.
• Travailler en lien avec les familles et les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CAMSP, écoles) afin de favoriser la continuité du parcours de l’enfant.
• Mettre en place des actions de liaison entre la crèche et les structures périscolaires ou scolaires pour accompagner les transitions des enfants.
• Orienter les familles vers les professionnels ou structures compétentes lorsque la situation le nécessite.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
• Observer les enfants dans leur environnement d’accueil afin de repérer leurs besoins et d’accompagner leur développement psychique et relationnel.
• Soutenir et accompagner les équipes éducatives à travers des réunions d’analyse de pratiques, des entretiens individuels ou collectifs, et un travail réflexif autour de la relation éducative.
• Prévenir les troubles précoces du développement en travaillant en pluridisciplinarité avec les équipes de la crèche, le RSAI et les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi des enfants en difficulté, notamment par des observations régulières, la participation à des réunions de synthèse et l’élaboration de bilans.
• Collaborer étroitement avec la direction de la crèche, le RSAI et la coordinatrice petite enfance pour garantir la cohérence des pratiques et des projets d’accueil.
• Travailler en lien avec les familles et les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CAMSP, écoles) afin de favoriser la continuité du parcours de l’enfant.
• Mettre en place des actions de liaison entre la crèche et les structures périscolaires ou scolaires pour accompagner les transitions des enfants.
• Orienter les familles vers les professionnels ou structures compétentes lorsque la situation le nécessite.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
• Expérience dans le secteur de la petite enfance obligatoire,
• Capacité d'écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition,
• Connaissance avérée des besoins du jeune enfant,
• Aisance rédactionnelle,
• Qualités relationnelles et discrétion,
• Maîtrise de l’informatique,
• Permis B obligatoire
• Capacité d'écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition,
• Connaissance avérée des besoins du jeune enfant,
• Aisance rédactionnelle,
• Qualités relationnelles et discrétion,
• Maîtrise de l’informatique,
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.