Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078251017000013
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Regroupant 3 communes (10 900 habitants), situé à l'ouest des Yvelines au sud du parc naturel du Vexin, doté principalement de compétences petite enfance dans un environnement semi-rural « où il fait bon vivre »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue de la Breche, Épône (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Au sein de son multi-accueil de 35 berceaux, sous la responsabilité de la Directrice, Infirmière Puéricultrice, vous aurez pour principales missions de :
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et sa famille :
-organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
-être à l'écoute des besoins affectifs, physiologiques, matériels de l'enfant, les analyser et y répondre ;
-soutenir la parentalité dans le cadre de l'accueil ;
- créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, sécurité, confort...) ;
Organisation et animation des activités d'éveil :
- animer et mettre en place des situations de jeux en proposant des actions favorisant l'éveil, l'autonomie ;
-garantir la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif ;
-analyser l'espace, mettre en place les repères ;
Participation au projet d'établissement :
-élaborer avec la direction le projet d'établissement (social, éducatif, pédagogique) ;
-conduire les projets pédagogiques avec l'équipe en lien avec le projet éducatif ;
-évaluer le déroulement et les efforts des activités menées dans le cadre du projet éducatif ;
-proposer des projets à court, moyen et long terme ;
-mener des actions de partenariat
Travail d'équipe :
-prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place, avec l'équipe, les pratiques éducatives et les améliorer ;
-animer les réunions d'équipe ;
-favoriser la réflexion et la communication ;
-garantir la continuité de direction de la structure en cas d'absence de celle-ci
-organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
-être à l'écoute des besoins affectifs, physiologiques, matériels de l'enfant, les analyser et y répondre ;
-soutenir la parentalité dans le cadre de l'accueil ;
- créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, sécurité, confort...) ;
Organisation et animation des activités d'éveil :
- animer et mettre en place des situations de jeux en proposant des actions favorisant l'éveil, l'autonomie ;
-garantir la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif ;
-analyser l'espace, mettre en place les repères ;
Participation au projet d'établissement :
-élaborer avec la direction le projet d'établissement (social, éducatif, pédagogique) ;
-conduire les projets pédagogiques avec l'équipe en lien avec le projet éducatif ;
-évaluer le déroulement et les efforts des activités menées dans le cadre du projet éducatif ;
-proposer des projets à court, moyen et long terme ;
-mener des actions de partenariat
Travail d'équipe :
-prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place, avec l'équipe, les pratiques éducatives et les améliorer ;
-animer les réunions d'équipe ;
-favoriser la réflexion et la communication ;
-garantir la continuité de direction de la structure en cas d'absence de celle-ci
Profils recherchés
-Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants OBLIGATOIRE
-Qualité d'écoute, de communication, d'observation, d'analyse et d'anticipation
-Force de proposition
-Capacité à impulser une dynamique, animer et motiver une équipe
-Capacité à appréhender le rôle d'interface entre la direction et l'équipe
-Sens du service public
-Discrétion
-Qualité d'écoute, de communication, d'observation, d'analyse et d'anticipation
-Force de proposition
-Capacité à impulser une dynamique, animer et motiver une équipe
-Capacité à appréhender le rôle d'interface entre la direction et l'équipe
-Sens du service public
-Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0130954569
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à sire78@wanadoo.fr
ou par courrier à
Monsieur le Président
SIVOM de la Région d'Epône
27 rue de la Brèche
78680 EPONE
ou par courrier à
Monsieur le Président
SIVOM de la Région d'Epône
27 rue de la Brèche
78680 EPONE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.