Chargé administratif H/F
Offre n° O078251020000112
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre vie personnelle et professionnelle ?
Le Département des Yvelines s’est engagé dans une refonte de sa politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse, avec une volonté affirmée de développer une politique forte de prévention, et de meilleur suivi du parcours de l’enfant et de sa famille.
Le Département recherche un Chargé Administratif au pôle enfance jeunesse h/f pour le Territoire d’Action Départementale (TAD). Il s’agit d’un poste permanent.
Le Département des Yvelines s’est engagé dans une refonte de sa politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse, avec une volonté affirmée de développer une politique forte de prévention, et de meilleur suivi du parcours de l’enfant et de sa famille.
Le Département recherche un Chargé Administratif au pôle enfance jeunesse h/f pour le Territoire d’Action Départementale (TAD). Il s’agit d’un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ?
Participation à la politique départementale en matière de protection de l’enfance
Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes.
Au sein de la cellule centralisées des informations préoccupantes de la direction de l'enfance, de l'adolescence, de la famille et de la santé, vous serez chargée de recueillir, traiter et assurer le suivi des informations préoccupantes.
GESTION ADMINISTRATIVE :
Effectuer l’accueil téléphonique du service et recueillir les informations préoccupantes relatives aux enfants
Instruire les dossiers du service,
Tenir à jour les outils de suivi des dossiers et d’analyse de l’activité du service (logiciel d'action sociale SOLIS),
Rédiger des notes de synthèses, des courriers.
GESTION ET SUIVIS DES DEMANDES :
Assurer le suivi des informations préoccupantes et des urgences, et veiller au respect des échéances
Assurer le suivi et la gestion des dossiers des enfants bénéficiant d’une mesure
Gérer l’ordre du jour et le calendrier de commission d’évaluation, et en diffuser les relevés de conclusion
Faciliter la coordination de l’action des professionnels et des partenaires concernés.
ET AUSSI ...
Faire le suivi et le classement des documents ainsi que des courriers.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée
par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Participation à la politique départementale en matière de protection de l’enfance
Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes.
Au sein de la cellule centralisées des informations préoccupantes de la direction de l'enfance, de l'adolescence, de la famille et de la santé, vous serez chargée de recueillir, traiter et assurer le suivi des informations préoccupantes.
GESTION ADMINISTRATIVE :
Effectuer l’accueil téléphonique du service et recueillir les informations préoccupantes relatives aux enfants
Instruire les dossiers du service,
Tenir à jour les outils de suivi des dossiers et d’analyse de l’activité du service (logiciel d'action sociale SOLIS),
Rédiger des notes de synthèses, des courriers.
GESTION ET SUIVIS DES DEMANDES :
Assurer le suivi des informations préoccupantes et des urgences, et veiller au respect des échéances
Assurer le suivi et la gestion des dossiers des enfants bénéficiant d’une mesure
Gérer l’ordre du jour et le calendrier de commission d’évaluation, et en diffuser les relevés de conclusion
Faciliter la coordination de l’action des professionnels et des partenaires concernés.
ET AUSSI ...
Faire le suivi et le classement des documents ainsi que des courriers.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée
par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Profils recherchés
Bac +2
Formation dans le domaine souhaité en juridique ou sociale
Savoir-faire :
Bonnes connaissances du fonctionnement de l’institution, des procédures en place et de la politique enfance départementale,
Maitrise des outils de gestion informatique et de la réalisation de tableaux de bord
De l'action sociale
De la protection de l'enfance et de ses acteurs.
Capacités rédactionnelles
Maîtrise informatique
Savoir-être :
Esprit d’équipe
Sens du service public
Qualités relationnelles
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Formation dans le domaine souhaité en juridique ou sociale
Savoir-faire :
Bonnes connaissances du fonctionnement de l’institution, des procédures en place et de la politique enfance départementale,
Maitrise des outils de gestion informatique et de la réalisation de tableaux de bord
De l'action sociale
De la protection de l'enfance et de ses acteurs.
Capacités rédactionnelles
Maîtrise informatique
Savoir-être :
Esprit d’équipe
Sens du service public
Qualités relationnelles
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.