Coordonnateur de Parcours H/F
Offre n° O078251020000253
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Place Robert Brault, Montfort-l'Amaury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s’agit d’un poste permanent libéré suite à un départ.
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s’agit d’un poste permanent libéré suite à un départ.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d’un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives.
Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr!
EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT
Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.
Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant
Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE
Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
Déterminer et proposer les mesures nécessaires
Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place
Accompagner la famille dans son parcours et son évolutionRéaliser différents écrits et rapports
ET AUSSI :
Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative
Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier
Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr!
EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT
Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.
Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant
Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE
Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
Déterminer et proposer les mesures nécessaires
Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place
Accompagner la famille dans son parcours et son évolutionRéaliser différents écrits et rapports
ET AUSSI :
Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative
Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier
Profils recherchés
Bac +3
Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Savoir-faire :
Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires.
Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance.
Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale. Compétence avérée encoordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs,communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination,…).
Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie)
Savoir-être :
Indéniable aisance relationnelle.
Goût pour le travail en équipe et en réseau.
Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité organiser vos idées et votre travail, à prioriser.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants.
Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires
Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Savoir-faire :
Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires.
Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance.
Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale. Compétence avérée encoordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs,communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination,…).
Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie)
Savoir-être :
Indéniable aisance relationnelle.
Goût pour le travail en équipe et en réseau.
Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité organiser vos idées et votre travail, à prioriser.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants.
Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.