Chargé de recrutement et formation H/F
Offre n° O078251020000607
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service du personnel, le chargé de recrutement et de formation participe au recrutement et développe des actions de formation en faveur des agents de la collectivité. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle Carrière/paie/absentéisme afin d’assurer le partage et la transmission des informations au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
RECRUTEMENT :
- Participer à l’ensemble des recrutements
- Recenser les besoins et suivre les postes vacants
- Participer à la mise à jour des fiches de postes et à la rédaction / diffusion d’annonces
- Analyser, trier et sélectionner les candidatures pertinentes au regard des attentes
- Piloter les entretiens et rédiger des synthèses
- Assurer le suivi administratif des recrutements et l’intégration des agents
- Participer à la gestion administrative des stages non rémunérés
- Mise à jour des tableaux de bord relatifs au recrutement
FORMATION/DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
- Assurer les activités administratives et logistiques d’organisation des formations
- Informer, conseiller et orienter les agents afin de consolider et/ou de développer les compétences
- Conseiller les agents pour les inscriptions concours et examens professionnels
- Assurer le suivi des tableaux de bord relatifs à la formation
REFLEXION ET ELABORATION D’OUTILS D’EVALUATION DE L’ACTIVITE RH
- Elaboration d’outils permettant d’analyser et évaluer l’activité du service
- Participer à l’ensemble des recrutements
- Recenser les besoins et suivre les postes vacants
- Participer à la mise à jour des fiches de postes et à la rédaction / diffusion d’annonces
- Analyser, trier et sélectionner les candidatures pertinentes au regard des attentes
- Piloter les entretiens et rédiger des synthèses
- Assurer le suivi administratif des recrutements et l’intégration des agents
- Participer à la gestion administrative des stages non rémunérés
- Mise à jour des tableaux de bord relatifs au recrutement
FORMATION/DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
- Assurer les activités administratives et logistiques d’organisation des formations
- Informer, conseiller et orienter les agents afin de consolider et/ou de développer les compétences
- Conseiller les agents pour les inscriptions concours et examens professionnels
- Assurer le suivi des tableaux de bord relatifs à la formation
REFLEXION ET ELABORATION D’OUTILS D’EVALUATION DE L’ACTIVITE RH
- Elaboration d’outils permettant d’analyser et évaluer l’activité du service
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance du statut de la FPT
- Communication écrite et orale
- Logiciels de bureautique
- Procédures administratives
- Techniques d’entretien individuel et collectif
SAVOIRS-FAIRE
- Concevoir des outils nécessaires pour performer l’activité du service
- Concevoir des outils d’aide à la décision
- Rendre compte des problématiques à sa hiérarchie
- Diffuser et informer les agents de la collectivité
SAVOIRS-ETRE
- Disponible et à l’écoute
- Curieux
- Réactif et organisé
- Méthodique
- Travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
- Connaissance du statut de la FPT
- Communication écrite et orale
- Logiciels de bureautique
- Procédures administratives
- Techniques d’entretien individuel et collectif
SAVOIRS-FAIRE
- Concevoir des outils nécessaires pour performer l’activité du service
- Concevoir des outils d’aide à la décision
- Rendre compte des problématiques à sa hiérarchie
- Diffuser et informer les agents de la collectivité
SAVOIRS-ETRE
- Disponible et à l’écoute
- Curieux
- Réactif et organisé
- Méthodique
- Travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0134937169
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@maisonslaffitte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.