Psychologue placement familial H/F
Offre n° O078251023000788
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage :
Participe à la conception, à la conduite, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance en matière de placement familial.
Contribue à l’analyse des besoins du service et à l’élaboration des actions à développer dans une perspective d’évolution.
Participe à l’élaboration du partenariat dans son domaine de compétence.
Pilote la mise en œuvre et l’animation des groupes de réflexion
Aide l’équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d’interventions.
Elabore un protocole d’intervention spécifique
Professionnalisation des assistants familiaux :
Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant.
Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux.
Participe à l’adéquation des profils d’enfants placés et des familles d’accueils adaptées.
Participe à la réactualisation du projet d’accueil de l’assistante familiale et de l’enfant.
Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.
Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille :
Accompagne l’enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.
Accompagne l’enfant dans ses liens avec ses parents,
Assure les rencontres médiatisées.
Activités complémentaires : Assure l’accueil de stagiaires dans le service.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Participe à la conception, à la conduite, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance en matière de placement familial.
Contribue à l’analyse des besoins du service et à l’élaboration des actions à développer dans une perspective d’évolution.
Participe à l’élaboration du partenariat dans son domaine de compétence.
Pilote la mise en œuvre et l’animation des groupes de réflexion
Aide l’équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d’interventions.
Elabore un protocole d’intervention spécifique
Professionnalisation des assistants familiaux :
Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant.
Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux.
Participe à l’adéquation des profils d’enfants placés et des familles d’accueils adaptées.
Participe à la réactualisation du projet d’accueil de l’assistante familiale et de l’enfant.
Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.
Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille :
Accompagne l’enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.
Accompagne l’enfant dans ses liens avec ses parents,
Assure les rencontres médiatisées.
Activités complémentaires : Assure l’accueil de stagiaires dans le service.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Profils recherchés
Bac +4/5 Master psychologie
Savoir-faire :
Animer le partenariat
Maîtriser les techniques d'entretien et la dynamique de groupe.
S'assurer de la mise en œuvre de la procédure d'adéquation.
Travailler en réseau et se situer dans les enjeux institutionnels.
Rendre compte de son activité et actualiser régulièrement ses connaissances.
Savoir-être :
Savoir se situer en tant que cadre dans une institution.
Prendre du recul et interroger sa pratique.
Posséder des capacités d'adaptation et d'intégration.
Etre autonome dans la gestion des taches à effectuer
Savoir-faire :
Animer le partenariat
Maîtriser les techniques d'entretien et la dynamique de groupe.
S'assurer de la mise en œuvre de la procédure d'adéquation.
Travailler en réseau et se situer dans les enjeux institutionnels.
Rendre compte de son activité et actualiser régulièrement ses connaissances.
Savoir-être :
Savoir se situer en tant que cadre dans une institution.
Prendre du recul et interroger sa pratique.
Posséder des capacités d'adaptation et d'intégration.
Etre autonome dans la gestion des taches à effectuer
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.