2025-7104 Auxiliaire de puériculture
Offre n° O078251030001014
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants et des parents en centre de PMI
Sous la responsabilité de la puéricultrice
Sous la responsabilité du médecin
Activités d'éveil à destination des enfants et actions d’information et d’éducation à destination des parents
Participation à la vie d’équipe
Sous la responsabilité de la puéricultrice
Sous la responsabilité du médecin
Activités d'éveil à destination des enfants et actions d’information et d’éducation à destination des parents
Participation à la vie d’équipe
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents en centre de PMI
Participer à l’accueil des familles et soutien administratif en cas de besoin.
Observer les interactions parents-enfants en salle d’attente.
Recueillir les demandes et évaluer les besoins de la famille pour une orientation vers les professionnels compétents.
Accompagnement du médecin et de la puéricultrice dans leurs activités
Sous la responsabilité de la puéricultrice
Participer aux permanences et consultations de puéricultrice.
Participer aux bilans de santé en école maternelle : préparation et soutien administratif lors des BSEM, accompagnement de l’enfant.
Participer aux visites à domicile, observer et accompagner la famille par des actions concrètes
Participer à la mission de prévention et de repérage des situations à risque par la transmission des informations.
Sous la responsabilité du médecin
Participer à la consultation médicale en PI : ouverture et mise à jour des dossiers administratifs, actes professionnels selon leur référentiel de compétences métier d’auxiliaire de puériculture, réalisation des mesures biométriques de l’enfant (poids et tailles) et enregistrement des données sur le dossier médical Horus.
Soutenir le médecin dans les consultations spécialisées (bilans de santé enfants de l’ASE, consultations SUNNY, vaccination…).
Activités d'éveil à destination des enfants et actions d’information et d’éducation à destination des parents
Accompagner l'enfant dans son développement, dans son apprentissage, dans l’acquisition de son autonomie et dans sa socialisation, par l’animation d’ateliers en centre de PMI ou sur les Bus.
Participer à la mise en place et à l’animation d’ateliers à destination des parents sur les thématiques autour de la parentalité.
Contribution à la propreté et au rangement des locaux, à la gestion des stocks et des matériels de la PMI.
Participation à la vie d’équipe
Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange de pratiques et de réflexions professionnelles.
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets des centres de PMI.
Contribuer au bilan de l’activité des centres par le recueil et les transmissions des données statistiques.
Participer à l’accueil des familles et soutien administratif en cas de besoin.
Observer les interactions parents-enfants en salle d’attente.
Recueillir les demandes et évaluer les besoins de la famille pour une orientation vers les professionnels compétents.
Accompagnement du médecin et de la puéricultrice dans leurs activités
Sous la responsabilité de la puéricultrice
Participer aux permanences et consultations de puéricultrice.
Participer aux bilans de santé en école maternelle : préparation et soutien administratif lors des BSEM, accompagnement de l’enfant.
Participer aux visites à domicile, observer et accompagner la famille par des actions concrètes
Participer à la mission de prévention et de repérage des situations à risque par la transmission des informations.
Sous la responsabilité du médecin
Participer à la consultation médicale en PI : ouverture et mise à jour des dossiers administratifs, actes professionnels selon leur référentiel de compétences métier d’auxiliaire de puériculture, réalisation des mesures biométriques de l’enfant (poids et tailles) et enregistrement des données sur le dossier médical Horus.
Soutenir le médecin dans les consultations spécialisées (bilans de santé enfants de l’ASE, consultations SUNNY, vaccination…).
Activités d'éveil à destination des enfants et actions d’information et d’éducation à destination des parents
Accompagner l'enfant dans son développement, dans son apprentissage, dans l’acquisition de son autonomie et dans sa socialisation, par l’animation d’ateliers en centre de PMI ou sur les Bus.
Participer à la mise en place et à l’animation d’ateliers à destination des parents sur les thématiques autour de la parentalité.
Contribution à la propreté et au rangement des locaux, à la gestion des stocks et des matériels de la PMI.
Participation à la vie d’équipe
Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échange de pratiques et de réflexions professionnelles.
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets des centres de PMI.
Contribuer au bilan de l’activité des centres par le recueil et les transmissions des données statistiques.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Savoir-faire :
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant.
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant.
Règles élémentaires d'hygiène.
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives).
Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé.
Repérer les besoins des enfants.
Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la PMI (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant).
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale).
Utiliser les outils informatiques métiers.
Savoir-être :
Patience.
Sens des relations humaines.
Empathie.
Polyvalence.
Sens de l'observation.
Capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle.
Respect de la confidentialité.
Savoir-faire :
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant.
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant.
Règles élémentaires d'hygiène.
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives).
Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé.
Repérer les besoins des enfants.
Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la PMI (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant).
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale).
Utiliser les outils informatiques métiers.
Savoir-être :
Patience.
Sens des relations humaines.
Empathie.
Polyvalence.
Sens de l'observation.
Capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle.
Respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.