Coordinateur des accueils de loisirs péri et extrascolaire (H/F)
Offre n° O078251103000157
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer, contrôler et garantir la conformité des accueils de loisirs (services périscolaires, extrascolaires, restauration scolaire et études surveillées) tout en respectant le cadre de la SDJES, de la CAF et de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité de la chargée de mission des Affaires Scolaire et Vie Éducative, vous avez pour missions :
1/ Gestion pédagogique et éducative
Planifier, coordonner et animer les accueils périscolaires, extrascolaires, la restauration scolaire et les études surveillées, en lien avec la coordination adjointe et le service Vie scolaire.
Élaborer et suivre les projets pédagogiques, organiser les activités et planifier les emplois du temps avec les équipes éducatives et les partenaires.
Veiller à la qualité éducative des projets, au bien-être des enfants et à la sécurité (accueil, sécurité incendie, premiers secours).
Assurer l’information et l’accueil des familles.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du PEDT et du plan mercredi.
Valoriser les actions menées (réponses à appels à projets) et encourager le travail partenarial et transversal avec les autres services municipaux.
2/ Encadrement et gestion des équipes
Encadrer, accompagner et former les équipes de direction des sites périscolaires, d’animation et les personnels encadrants. Assurer les entretiens professionnels.
Organiser et animer les réunions pour coordonner les temps de l’enfant, partager les informations et réguler les éventuelles difficultés.
Évaluer les équipes, impulser une dynamique de travail positive, gérer les situations conflictuelles et assurer le lien permanent avec la hiérarchie.
Superviser les plannings, absences, congés, formations et recrutements en lien avec la DRH.
Organiser les affectations des équipes en fonction des besoins.
3/ Sécurité et conformité
Garantir la sécurité des enfants et des personnels conformément à la réglementation en vigueur (accueil, sécurité incendie, premiers secours).
Veiller à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d’hygiène.
Contrôler régulièrement la conformité des locaux, équipements et activités.
4/ Gestion administrative, financière et logistique
Assurer la gestion des inscriptions et la tenue des dossiers administratifs.
Contrôler les déclarations réglementaires (CAF/TAM/SDJES).
Assurer le suivi des effectifs enfants et du budget (fonctionnement et investissement).
Gérer la logistique des activités : transport, sorties, commandes, matériel, besoins techniques.
Veiller à la conformité des factures.
Organiser le service minimum d’accueil en cas de grève ou d’absence imprévue.
5/ Suivi, évaluation et amélioration continue
Mettre en place des outils d’évaluation des activités.
Recueillir les retours des familles et des enfants.
Proposer des ajustements et garantir l’amélioration continue des services.
1/ Gestion pédagogique et éducative
Planifier, coordonner et animer les accueils périscolaires, extrascolaires, la restauration scolaire et les études surveillées, en lien avec la coordination adjointe et le service Vie scolaire.
Élaborer et suivre les projets pédagogiques, organiser les activités et planifier les emplois du temps avec les équipes éducatives et les partenaires.
Veiller à la qualité éducative des projets, au bien-être des enfants et à la sécurité (accueil, sécurité incendie, premiers secours).
Assurer l’information et l’accueil des familles.
Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du PEDT et du plan mercredi.
Valoriser les actions menées (réponses à appels à projets) et encourager le travail partenarial et transversal avec les autres services municipaux.
2/ Encadrement et gestion des équipes
Encadrer, accompagner et former les équipes de direction des sites périscolaires, d’animation et les personnels encadrants. Assurer les entretiens professionnels.
Organiser et animer les réunions pour coordonner les temps de l’enfant, partager les informations et réguler les éventuelles difficultés.
Évaluer les équipes, impulser une dynamique de travail positive, gérer les situations conflictuelles et assurer le lien permanent avec la hiérarchie.
Superviser les plannings, absences, congés, formations et recrutements en lien avec la DRH.
Organiser les affectations des équipes en fonction des besoins.
3/ Sécurité et conformité
Garantir la sécurité des enfants et des personnels conformément à la réglementation en vigueur (accueil, sécurité incendie, premiers secours).
Veiller à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d’hygiène.
Contrôler régulièrement la conformité des locaux, équipements et activités.
4/ Gestion administrative, financière et logistique
Assurer la gestion des inscriptions et la tenue des dossiers administratifs.
Contrôler les déclarations réglementaires (CAF/TAM/SDJES).
Assurer le suivi des effectifs enfants et du budget (fonctionnement et investissement).
Gérer la logistique des activités : transport, sorties, commandes, matériel, besoins techniques.
Veiller à la conformité des factures.
Organiser le service minimum d’accueil en cas de grève ou d’absence imprévue.
5/ Suivi, évaluation et amélioration continue
Mettre en place des outils d’évaluation des activités.
Recueillir les retours des familles et des enfants.
Proposer des ajustements et garantir l’amélioration continue des services.
Profils recherchés
- Catégorie B/B+
- BPJEPS/DJEPS avec UC direction
- PSC1 ou SST
- Aptitude au management d’équipe (être à l’écoute, accompagnant, patient)
- Aptitude à travailler en transversalité
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique)
- Connaissance de la règlementation SDJES
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- BPJEPS/DJEPS avec UC direction
- PSC1 ou SST
- Aptitude au management d’équipe (être à l’écoute, accompagnant, patient)
- Aptitude à travailler en transversalité
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique)
- Connaissance de la règlementation SDJES
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.