Agent de maintenance et d'exploitation - Collège François Mauriac (H/F)
Offre n° O078251103000325
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Houdan (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs)
1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) :
- Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes,
- En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE,
- Participer aux commissions de sécurité.
2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) :
- Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles),
- Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation,
- Entretenir les équipements et matériels mis à disposition.
3/ Appui technique et relai d’information (15%) :
- Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE,
- Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace,
- Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ;
- Procéder aux relevés de consommation des fluides.
- Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) :
Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries
- Effectuer des petits d'aménagement,
- Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...)
4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles,
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité,
- Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets,
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
- Organiser son activité dans le respect de la charte du service.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées
ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs)
1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) :
- Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes,
- En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE,
- Participer aux commissions de sécurité.
2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) :
- Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles),
- Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation,
- Entretenir les équipements et matériels mis à disposition.
3/ Appui technique et relai d’information (15%) :
- Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE,
- Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace,
- Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ;
- Procéder aux relevés de consommation des fluides.
- Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) :
Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries
- Effectuer des petits d'aménagement,
- Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...)
4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles,
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité,
- Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets,
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
- Organiser son activité dans le respect de la charte du service.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées
Profils recherchés
- Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
- Niveau de diplôme requis : CAP
- Formation (diplômes, certifications, agréments...) : CAP ou bac pro dans le Bâtiment tout corps d'état.
Formation électrique B1 (électricien) et B0
- De plus, vous avez avec une expérience dans la prise en charge technique d'un établissement.
- Un permis B est obligatoire afin de se déplacer sur les différents bâtiments dont vous avez la charge.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)
- Connaissance du logiciel SYMPHONIE
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Planifier les opérations sur un chantier
- Bonne communication orale
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie (répartition par périmètre)
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Gestion de conflit
Permis B obligatoire
- Niveau de diplôme requis : CAP
- Formation (diplômes, certifications, agréments...) : CAP ou bac pro dans le Bâtiment tout corps d'état.
Formation électrique B1 (électricien) et B0
- De plus, vous avez avec une expérience dans la prise en charge technique d'un établissement.
- Un permis B est obligatoire afin de se déplacer sur les différents bâtiments dont vous avez la charge.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)
- Connaissance du logiciel SYMPHONIE
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Planifier les opérations sur un chantier
- Bonne communication orale
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie (répartition par périmètre)
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Gestion de conflit
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.