RECENSEUR (H/F)
Offre n° O078251104000667
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Cyr-L’École (21019 habitants) recrute :
5 agents recenseurs titulaires et 2 agents recenseurs suppléants
Depuis 2004, le recensement de la population a lieu chaque année auprès d’un échantillon de 8 % de la population sur l’ensemble du territoire communal pour les communes de 10 000 habitants et plus comme Saint-Cyr-l'École. Cette opération vise à déterminer la population légale de la commune, à connaître les structures de la population et le parc des logements.
Déterminer la population de la commune est important tant pour l’application des textes législatifs et réglementaires que pour le versement par l’Etat de dotations telle que la dotation globale de fonctionnement, laquelle est l’une des recettes du budget communal.
La Mairie a besoin de cinq agents recenseurs titulaires et de deux agents recenseurs suppléants afin de suppléer les premiers en cas de défaillance de leur part (maladie, …).
L’agent recenseur titulaire comme le suppléant amené à effectuer un remplacement, seront payés à la feuille de logement récupérée selon un tarif fixé par le conseil municipal (4 € brut la feuille de logement). La rémunération comprend (tarif à la feuille de logement, 2 séances de formation 20 € par séance, tournée de reconnaissance 20 €, forfait téléphonique 15€)
5 agents recenseurs titulaires et 2 agents recenseurs suppléants
Depuis 2004, le recensement de la population a lieu chaque année auprès d’un échantillon de 8 % de la population sur l’ensemble du territoire communal pour les communes de 10 000 habitants et plus comme Saint-Cyr-l'École. Cette opération vise à déterminer la population légale de la commune, à connaître les structures de la population et le parc des logements.
Déterminer la population de la commune est important tant pour l’application des textes législatifs et réglementaires que pour le versement par l’Etat de dotations telle que la dotation globale de fonctionnement, laquelle est l’une des recettes du budget communal.
La Mairie a besoin de cinq agents recenseurs titulaires et de deux agents recenseurs suppléants afin de suppléer les premiers en cas de défaillance de leur part (maladie, …).
L’agent recenseur titulaire comme le suppléant amené à effectuer un remplacement, seront payés à la feuille de logement récupérée selon un tarif fixé par le conseil municipal (4 € brut la feuille de logement). La rémunération comprend (tarif à la feuille de logement, 2 séances de formation 20 € par séance, tournée de reconnaissance 20 €, forfait téléphonique 15€)
Missions / conditions d'exercice
Au début du mois de janvier 2026, l’agent recenseur aura pour missions essentielles :
- d’assister obligatoirement aux deux séances de formation les lundis 5 et 12 janvier 2026 à la mairie de Bois d’Arcy (14h à 17h)
- de repérer la zone géographique qui lui sera confiée entre les 2 séances de formation.
Du 15 janvier au 21 février 2026, durant les opérations de recensement, il aura les tâches suivantes à effectuer :
- déposer des imprimés auprès des ménages, les récupérer et les vérifier,
- proposer le recensement par internet
- rencontrer son responsable chaque semaine en Mairie,
- compléter, classer et numéroter les imprimés
- d’assister obligatoirement aux deux séances de formation les lundis 5 et 12 janvier 2026 à la mairie de Bois d’Arcy (14h à 17h)
- de repérer la zone géographique qui lui sera confiée entre les 2 séances de formation.
Du 15 janvier au 21 février 2026, durant les opérations de recensement, il aura les tâches suivantes à effectuer :
- déposer des imprimés auprès des ménages, les récupérer et les vérifier,
- proposer le recensement par internet
- rencontrer son responsable chaque semaine en Mairie,
- compléter, classer et numéroter les imprimés
Profils recherchés
Si vous êtes intéressé(e), votre candidature est à envoyer ou à remettre, accompagnée d’un CV avant le 28 novembre 2025, délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Mairie de Saint-Cyr-l'École
Service État Civil-Élections
Square de l’Hôtel de Ville - BP 106
78211 Saint-Cyr-l'École Cedex
Le dépôt de toute candidature donnera lieu à un entretien suivi de tests
Mairie de Saint-Cyr-l'École
Service État Civil-Élections
Square de l’Hôtel de Ville - BP 106
78211 Saint-Cyr-l'École Cedex
Le dépôt de toute candidature donnera lieu à un entretien suivi de tests
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.