Accompagnateur éducatif crèche Graine d'Etoile (H/F)
Offre n° O078251106000317
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsabilités générales du poste :
- 40 % du poste est dédié à diverses tâches techniques d’entretiens et de lingerie.
- 60 % du poste est dédié à la prise en charge globale des enfants accueillis à la crèche (volante sur tous les groupes).
- 40 % du poste est dédié à diverses tâches techniques d’entretiens et de lingerie.
- 60 % du poste est dédié à la prise en charge globale des enfants accueillis à la crèche (volante sur tous les groupes).
Missions / conditions d'exercice
Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placée sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :
Partie technique :
- entretien et désinfection du dortoir, du couloir, de la laverie et de la salle de repose du personnel,
- entretien du linge de la crèche : lavage, séchage, pliage et rangement (UNIQUEMENT LE MATIN),
- remplacement de l’agent technique en cuisine en son absence.
Partie auprès des enfants :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir les familles, assurer des transmissions pertinentes entre les familles, l’équipe et la direction.
- Transmettre aux familles le déroulement de la journée de l’enfant et les évènements particuliers (sur l’horaire de fermeture).
- Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents, être à l’écoute, accompagner la fonction parentale.
2/ Auprès des enfants :
- Aménager et sécuriser la pièce d’accueil des enfants.
- Observer, analyser et proposer une réponse adaptée aux besoins de l’enfant et du groupe (respect des rythmes individuels).
- Etablir une relation sécurisante pour l’enfant (sécurité affective, psychologique et physique).
- Respecter l’enfant et être garante de son intégrité.
- Verbaliser ses actions auprès de l’enfant.
- Effectuer les soins nécessaires au bien-être de l’enfant de façon individualisée et adaptée.
- Se rendre disponible pour l’enfant, l’accompagner, l’encourager, le valoriser.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage des règles sociales.
- Prévenir la direction devant tous signes inhabituels (hyperthermie, accident...)
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et transmettre les informations importantes aux différents membres de l’équipe et à la direction.
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe par une communication adaptée.
- S’investir dans la réflexion professionnelle en vue d’une harmonisation des pratiques.
- Participer aux réunions d’équipe.
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier utilisé, des plans de change et de la biberonnerie.
- Participer à l’aménagement des locaux en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
- Participer à la décoration de la structure.
- Participer à la réalisation des fêtes, spectacles et sorties organisées.
Placée sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :
Partie technique :
- entretien et désinfection du dortoir, du couloir, de la laverie et de la salle de repose du personnel,
- entretien du linge de la crèche : lavage, séchage, pliage et rangement (UNIQUEMENT LE MATIN),
- remplacement de l’agent technique en cuisine en son absence.
Partie auprès des enfants :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir les familles, assurer des transmissions pertinentes entre les familles, l’équipe et la direction.
- Transmettre aux familles le déroulement de la journée de l’enfant et les évènements particuliers (sur l’horaire de fermeture).
- Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents, être à l’écoute, accompagner la fonction parentale.
2/ Auprès des enfants :
- Aménager et sécuriser la pièce d’accueil des enfants.
- Observer, analyser et proposer une réponse adaptée aux besoins de l’enfant et du groupe (respect des rythmes individuels).
- Etablir une relation sécurisante pour l’enfant (sécurité affective, psychologique et physique).
- Respecter l’enfant et être garante de son intégrité.
- Verbaliser ses actions auprès de l’enfant.
- Effectuer les soins nécessaires au bien-être de l’enfant de façon individualisée et adaptée.
- Se rendre disponible pour l’enfant, l’accompagner, l’encourager, le valoriser.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage des règles sociales.
- Prévenir la direction devant tous signes inhabituels (hyperthermie, accident...)
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et transmettre les informations importantes aux différents membres de l’équipe et à la direction.
- Participer à la cohésion et à l’esprit d’équipe par une communication adaptée.
- S’investir dans la réflexion professionnelle en vue d’une harmonisation des pratiques.
- Participer aux réunions d’équipe.
4/ Sur l’environnement de la crèche :
- Participer à l’entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier utilisé, des plans de change et de la biberonnerie.
- Participer à l’aménagement des locaux en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
- Participer à la décoration de la structure.
- Participer à la réalisation des fêtes, spectacles et sorties organisées.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
SAVOIR FAIRE :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance.
- Connaître les règles d’hygiène d’entretien des locaux en collectivité, et les règles d’hygiène en restauration collective.
- Connaître le développement des enfant de moins de trois ans, connaître leurs besoins spécifiques et savoir y répondre.
SAVOIR ETRE :
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir s’adapter facilement à la polyvalence des tâches.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Savoir gérer son temps.
- Etre patient et rigoureux.
- Etre ponctuel et organisé..
- Avoir le sens de la communication, de l’écoute et de l’observation.
- Avoir le sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Avoir l’esprit d’initiative.
- Avoir des aptitudes à participer et adhérer au projet d’établissement.
- Doit faire preuve de discrétion professionnelle.
- Adhérer aux règles de la fonction publique territoriale.
SAVOIR FAIRE :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance.
- Connaître les règles d’hygiène d’entretien des locaux en collectivité, et les règles d’hygiène en restauration collective.
- Connaître le développement des enfant de moins de trois ans, connaître leurs besoins spécifiques et savoir y répondre.
SAVOIR ETRE :
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir s’adapter facilement à la polyvalence des tâches.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Savoir gérer son temps.
- Etre patient et rigoureux.
- Etre ponctuel et organisé..
- Avoir le sens de la communication, de l’écoute et de l’observation.
- Avoir le sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Avoir l’esprit d’initiative.
- Avoir des aptitudes à participer et adhérer au projet d’établissement.
- Doit faire preuve de discrétion professionnelle.
- Adhérer aux règles de la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.