Responsable de secteur SAAD

Offre n° O079250505001143
Publiée le 05/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
5 Rue Gâte Bourse, Lezay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Poste permanent de la Fonction Publique Territoriale
CDD 1 an renouvelable
Prise de poste : juin 2025
Temps complet + astreintes par roulement
Horaires : 09h00-17h00
Déplacements sur le territoire
Utilisation d’un véhicule de service
Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP

Faites la différence en rejoignant notre équipe en tant que Responsable de secteur du SAAD !

Le CIAS Mellois en Poitou gère un ensemble d'établissements et de services médico-sociaux, incluant le SPASAD (Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile), composé du SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) et du SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile).

Ce service est organisé en cinq antennes réparties sur l'ensemble du territoire du Mellois en Poitou : Brioux-sur-Boutonne, Celles-sur-Belle, Sauzé-Vaussais, Melle et Lezay.

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable de secteur afin de garantir une qualité de service optimale à nos usagers.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable de secteur (H/F), vous assurez la mise en œuvre et le suivi des plans d’aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Vous évaluez, encadrez et coordonnez les différentes interventions en fonction des besoins et attentes des usagers et de leurs familles.

Vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice du SPASAD et en collaboration avec :
o Les chargés de planning (assistant de secteur)
o Les agents de coordination du service
o L’IDEC du SSIAD
o L’IDE référente du SPASAD

Vous encadrez de 15 à 35 agents aide à domicile et œuvrez afin de :
• Répondre aux objectifs du service
o S’assurer de l’atteinte des objectifs du service
o Trouver les clés de développement commercial du service
o Mobiliser les moyens du service pour assurer l’atteinte des objectifs
• Promouvoir le service et participer à la démarche qualité
o Communiquer sur les outils et services du SAAD
o Participer à des évènements de promotion du service (forums, job-dating, etc.)
o Contribuer à l’élaboration de protocoles et à la mise en œuvre du projet de service
• Assurer la coordination des plans d’aide
o Participer aux réunions de coordination à domicile et avec les partenaires externes
o Travailler en lien avec les équipes médico-sociales pour assurer la bonne prise en charge des usagers
• Encadrer les intervenants à domicile
o Participer au recrutement et à l’animation des réunions d’équipe
o Participer à la formation, à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’intégration des nouveaux agents et étudiants
o Suivre les plannings, les tournées et collaborer à la gestion des payes
• Mettre en œuvre les plans d’aide
o Évaluer les besoins et attentes des usagers à domicile
o Élaborer les devis de prestation et les contrats de prise en charge
o Suivre et réajuster le plan d’aide personnalisé (PIAS)
o Réaliser les visites à domiciles et gérer la documentation nécessaire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Une première expérience en management/gestion d’équipe dans le secteur médico-social ou de l’aide à domicile serait un atout.

- Compétences clés :
Organisation : gestion des plannings et des priorités, réactivité
Relationnel : travail en équipe, écoute et encadrement des collaborateurs
Rigueur : suivi des plans d’aide personnalisés
Autonomie et initiative : prise de décisions dans le respect des procédures
Adaptabilité : flexibilité face aux évolutions du poste et aux besoins du secteur

- Qualités personnelles :
Bienveillance, sens du service, écoute et empathie
Pragmatisme et gestion des priorités dans un environnement dynamique

- Formation :
BAC +2 minimum en gestion, santé ou secteur médico-social
Formation en aide à domicile ou coordination d’équipes appréciée

- Compétences techniques :
Maitrise des outils bureautiques et de gestion
Permis B obligatoire pour les déplacements

Contact et modalités de candidature

Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « Responsable secteur_SAAD » :
 Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
 Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.