Chef du service matériel roulant
Offre n° O079250512000314
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 Rue de la Gare, Chauray (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) des Deux-Sèvres est un établissement public chargé à travers son corps départemental des sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de ses 1800 collaborateurs et collaboratrices, ses 47 centres d’incendie et de secours assurent un maillage territorial au plus près des Deux-Sévriens et Deux-Sévriennes.
Afin d’assurer les 19272 interventions annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Dans ce cadre, le SDIS a en charge la gestion et l’entretien de son parc véhicules (environs 200 VL et 100 PL).
Rattaché(e) au groupement technique, logistique et infrastructures, placé(e) sous l’autorité directe du chef du groupement, vous serez chargé(e) de garantir la capacité opérationnelle et fonctionnelle du SDIS 79 en matière d’équipements automobiles opérationnels et non opérationnels, en s’assurant que les véhicules mis à disposition des structures soient conformes aux normes et réglementations en vigueur.
Afin d’assurer les 19272 interventions annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Dans ce cadre, le SDIS a en charge la gestion et l’entretien de son parc véhicules (environs 200 VL et 100 PL).
Rattaché(e) au groupement technique, logistique et infrastructures, placé(e) sous l’autorité directe du chef du groupement, vous serez chargé(e) de garantir la capacité opérationnelle et fonctionnelle du SDIS 79 en matière d’équipements automobiles opérationnels et non opérationnels, en s’assurant que les véhicules mis à disposition des structures soient conformes aux normes et réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Contribuer à réduire le taux d’indisponibilité des engins ;
-Assurer la continuité du service par une gestion efficiente des véhicules en service et des véhicules de réserve (plans d’équipement pluriannuels ; assistance au CTA en cas de panne ou de véhicule accidenté ; etc.) ;
-Suivre les contrats de maintenance (pneumatiques, batteries…) ;
-Faire réaliser les réparations par une planification pertinente et priorisant les véhicules opérationnels ;
-Superviser et coordonner l’équipe de l’atelier départemental (4 mécaniciens) ;
-Assurer la gestion administrative et comptable du service (tenir à jour les bases de données relatives au parc automobile, organiser les achats dans le cadre des règles de la comptabilité publique, participer à l’élaboration des budgets, participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les achats de véhicules, tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service…) ;
-Gérer la fin de vie des véhicules (réformes, dons, ventes, destructions…) ;
-Participer aux réunions et groupes de travail relatifs à l’activité du service et du groupement ;
-Etre à l’écoute des remontées de terrain pour privilégier les utilisateurs ;
-Assurer une veille continue sur l’évolution des techniques, la réglementation associée et les nouveaux équipements ;
-Participer à maintenir au sein du groupement et du service un niveau d’hygiène et de sécurité conformes aux règles en vigueur ;
-Contribuer à la démarche qualité du groupement (amélioration continue, mise à jour et référencement des documents existants, actions de communication…).
-Contribuer à réduire le taux d’indisponibilité des engins ;
-Assurer la continuité du service par une gestion efficiente des véhicules en service et des véhicules de réserve (plans d’équipement pluriannuels ; assistance au CTA en cas de panne ou de véhicule accidenté ; etc.) ;
-Suivre les contrats de maintenance (pneumatiques, batteries…) ;
-Faire réaliser les réparations par une planification pertinente et priorisant les véhicules opérationnels ;
-Superviser et coordonner l’équipe de l’atelier départemental (4 mécaniciens) ;
-Assurer la gestion administrative et comptable du service (tenir à jour les bases de données relatives au parc automobile, organiser les achats dans le cadre des règles de la comptabilité publique, participer à l’élaboration des budgets, participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les achats de véhicules, tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service…) ;
-Gérer la fin de vie des véhicules (réformes, dons, ventes, destructions…) ;
-Participer aux réunions et groupes de travail relatifs à l’activité du service et du groupement ;
-Etre à l’écoute des remontées de terrain pour privilégier les utilisateurs ;
-Assurer une veille continue sur l’évolution des techniques, la réglementation associée et les nouveaux équipements ;
-Participer à maintenir au sein du groupement et du service un niveau d’hygiène et de sécurité conformes aux règles en vigueur ;
-Contribuer à la démarche qualité du groupement (amélioration continue, mise à jour et référencement des documents existants, actions de communication…).
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
-Utiliser le pack office et les logiciels métiers afférents
-Connaitre le matériel, les véhicules et les équipements spécifiques des SDIS
-Connaitre les techniques en tôlerie, métallerie, soudure, mécanique
-Connaitre les techniques en mécanique (VL/VU/PL)
-Rendre compte à sa hiérarchie
-Anticiper les besoins et échéances du service
-Travailler et échanger avec l’équipe dans son domaine d’expertise
-Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
-Permis B obligatoire
-Permis C fortement souhaité
SAVOIR-ETRE :
-Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
-Etre force de proposition
-Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
-Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
-Etre à l’écoute de ses agents, se rendre disponible
-Utiliser le pack office et les logiciels métiers afférents
-Connaitre le matériel, les véhicules et les équipements spécifiques des SDIS
-Connaitre les techniques en tôlerie, métallerie, soudure, mécanique
-Connaitre les techniques en mécanique (VL/VU/PL)
-Rendre compte à sa hiérarchie
-Anticiper les besoins et échéances du service
-Travailler et échanger avec l’équipe dans son domaine d’expertise
-Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
-Permis B obligatoire
-Permis C fortement souhaité
SAVOIR-ETRE :
-Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
-Etre force de proposition
-Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
-Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
-Etre à l’écoute de ses agents, se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0549081818
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV , le ou la candidat(e) fonctionnaire y annexera son dernier bulletin de salaire et si possible ses trois dernières évaluations annuelles) à Monsieur le Directeur départemental d'incendie et de secours des Deux-Sèvres par voie postale ou par mail.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter le chef de groupement technique logistique et infrastructures, le commandant Michaël ALBRECHT, (m.albrecht@sdis79.fr) ou de son adjointe, la capitaine Carole LEPINAY (c.lepinay@sdis79.fr)
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter le chef de groupement technique logistique et infrastructures, le commandant Michaël ALBRECHT, (m.albrecht@sdis79.fr) ou de son adjointe, la capitaine Carole LEPINAY (c.lepinay@sdis79.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.