Agent périscolaire

Offre n° O079250516001030
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 2 rue de la mairie, Sainte-Verge (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 27h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent périscolaire
Missions / conditions d'exercice
TAP (Temps d’Activités Périscolaires) :
• Participer à la surveillance et à l’animation des Temps d’Activités Périscolaires,
• Préparer le contenu des Temps d’Activités Périscolaires,
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants,

Restaurant scolaire :
• Participer à la préparation des plateaux et à la surveillance des enfants à la cantine,

Garderie :
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie,
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes,

Entretien linge et locaux :
• S’occuper du linge,
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité,
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Profils recherchés
CAP petite enfance
Patience, autorité naturelle, sens du travail en équipe, capacité à travailler en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0549660517
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.