ATSEM (h/f)
Offre n° O079250528001163
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 75 Avenue Saint-Hubert, Nueil-les-Aubiers (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Bocage bressuirais, la commune de Nueil-les-Aubiers (env. 5 600 habitants), dynamique, familiale et engagée pour la jeunesse, recrute un(e) agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles (ATSEM) pour accompagner les enfants dans leur quotidien scolaire.
Sous l'autorité de la collectivité et en lien fonctionnel avec l'équipe enseignante, vous participez activement à l’accueil, à l’hygiène et au développement de l’autonomie des enfants en école maternelle.
Vous accompagnez l’enseignant(e) dans les activités pédagogiques et assurez l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.
Sous l'autorité de la collectivité et en lien fonctionnel avec l'équipe enseignante, vous participez activement à l’accueil, à l’hygiène et au développement de l’autonomie des enfants en école maternelle.
Vous accompagnez l’enseignant(e) dans les activités pédagogiques et assurez l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants
- Aide aux actes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, repas)
- Surveillance des enfants, y compris pendant la sieste au dortoir
- Gestion de la sécurité et des soins courants
- Participation aux activités pédagogiques et ludiques en soutien à l’enseignant(e)
- Transmission d’informations aux familles et aux services concernés
- Encadrement du temps cantine les lundis et jeudis : accompagnement des enfants à la cantine, aide au repas, surveillance, retour en classe
- Accompagnement d’un ou plusieurs enfants à l’arrêt de bus à proximité de l’école
- Entretien des locaux, rangement et désinfection du matériel
- Missions de ménage renforcées pendant les petites et grandes vacances scolaires
Organisation du temps de travail – période scolaire :
- 36h10 à réaliser par semaine scolaire en respectant un temps de présence obligatoire de 8h45 à 16h45.
Réunions d’équipe en soirée (environ 3 par année scolaire)
Organisation du temps de travail - vacances scolaires :
- 12 heures de ménage à chaque période de vacances scolaires
- 6 heures supplémentaires de ménage des équipements pendant les grandes vacances
- 12 heures consacrées à la prérentrée (fin août)
- 2 heures pour la fête de l’école
- Aide aux actes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, repas)
- Surveillance des enfants, y compris pendant la sieste au dortoir
- Gestion de la sécurité et des soins courants
- Participation aux activités pédagogiques et ludiques en soutien à l’enseignant(e)
- Transmission d’informations aux familles et aux services concernés
- Encadrement du temps cantine les lundis et jeudis : accompagnement des enfants à la cantine, aide au repas, surveillance, retour en classe
- Accompagnement d’un ou plusieurs enfants à l’arrêt de bus à proximité de l’école
- Entretien des locaux, rangement et désinfection du matériel
- Missions de ménage renforcées pendant les petites et grandes vacances scolaires
Organisation du temps de travail – période scolaire :
- 36h10 à réaliser par semaine scolaire en respectant un temps de présence obligatoire de 8h45 à 16h45.
Réunions d’équipe en soirée (environ 3 par année scolaire)
Organisation du temps de travail - vacances scolaires :
- 12 heures de ménage à chaque période de vacances scolaires
- 6 heures supplémentaires de ménage des équipements pendant les grandes vacances
- 12 heures consacrées à la prérentrée (fin août)
- 2 heures pour la fête de l’école
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent requis
- Concours d’ATSEM apprécié
- Connaissance du développement de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe, discrétion, bienveillance et autonomie
- Expérience en école maternelle fortement appréciée
Rémunération : traitement indiciaire + prime IFSE + TITRE RESTAURANT + CNAS (Comité National d’Action Sociale) + participation mutuelle et prévoyance
- Concours d’ATSEM apprécié
- Connaissance du développement de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe, discrétion, bienveillance et autonomie
- Expérience en école maternelle fortement appréciée
Rémunération : traitement indiciaire + prime IFSE + TITRE RESTAURANT + CNAS (Comité National d’Action Sociale) + participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0549806565
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez:
CV + Lettre de motivation + le cas échéant votre dernier arrêté de situation à Monsieur Le Maire.
Mairie de NUEIL LES AUBIERS
75 Avenue Saint-Hubert,
79250 Nueil-les-Aubiers
ou par mail à: rh@ville-nueil-les-aubiers.fr
CV + Lettre de motivation + le cas échéant votre dernier arrêté de situation à Monsieur Le Maire.
Mairie de NUEIL LES AUBIERS
75 Avenue Saint-Hubert,
79250 Nueil-les-Aubiers
ou par mail à: rh@ville-nueil-les-aubiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.