Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O079250605000400
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie B.P. 3, La Mothe-Saint-Héray (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de La Mothe Saint-Héray recherche un responsable des services techniques (H/F). Il/Elle dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques et pilote les projets techniques de la collectivité sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des services techniques comprenant les espaces verts, les bâtiments, la voirie et l'atelier :
• Gestion du personnel du service
• Préparation et planification des tâches du service
• Participation à l’élaboration du budget matériel
• Participation à l’élaboration du budget matériel
• Mise en place d’une démarche de développement durable
• Conception de nouveaux espaces verts
• Élaboration du fleurissement
• Élaboration de comptes-rendus à la destination des élus
• Participation aux travaux sur le terrain
• En charge de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Prévision de travaux d’entretien de bâtiments et voirie
• Suivi des entreprises extérieures
• Préparation, montage et démontage des installations de toutes les manifestations communales
MOYENS :
• Moyens humains : Supervision de 5 agents permanents
• Moyens matériels :
o Véhicule de service
o Téléphone portable de service
o Logiciels métiers et outils informatiques (Word, Excel)
CONDITIONS D’EXERCICE
• Horaires : Temps complet, 37 heures hebdomadaires (12,5 jours de RTT)
• Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Contraintes : Disponibilité et réactivité en cas d'urgence technique
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Gestion du personnel du service
• Préparation et planification des tâches du service
• Participation à l’élaboration du budget matériel
• Participation à l’élaboration du budget matériel
• Mise en place d’une démarche de développement durable
• Conception de nouveaux espaces verts
• Élaboration du fleurissement
• Élaboration de comptes-rendus à la destination des élus
• Participation aux travaux sur le terrain
• En charge de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Prévision de travaux d’entretien de bâtiments et voirie
• Suivi des entreprises extérieures
• Préparation, montage et démontage des installations de toutes les manifestations communales
MOYENS :
• Moyens humains : Supervision de 5 agents permanents
• Moyens matériels :
o Véhicule de service
o Téléphone portable de service
o Logiciels métiers et outils informatiques (Word, Excel)
CONDITIONS D’EXERCICE
• Horaires : Temps complet, 37 heures hebdomadaires (12,5 jours de RTT)
• Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Contraintes : Disponibilité et réactivité en cas d'urgence technique
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
• Connaissances techniques en espaces verts, entretien des bâtiments et de la voirie
• Connaissance des outils bureautique courants
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des acteurs du territoire
• Aptitude au management et à l’encadrement de proximité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte de son activité
• Organisation et adaptation des interventions
• Capacité à élaborer des projets (plan de fleurissement, développement durable…)
• Préserver et renforcer le maintien du service public en milieu rural
SAVOIR ÊTRE
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir des qualités de communication
• Être force de proposition
• Être rigoureux
• Être autonome
• Discrétion et respect de la hiérarchie
• Avoir des facultés d’adaptation
• Connaissances techniques en espaces verts, entretien des bâtiments et de la voirie
• Connaissance des outils bureautique courants
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des acteurs du territoire
• Aptitude au management et à l’encadrement de proximité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte de son activité
• Organisation et adaptation des interventions
• Capacité à élaborer des projets (plan de fleurissement, développement durable…)
• Préserver et renforcer le maintien du service public en milieu rural
SAVOIR ÊTRE
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir des qualités de communication
• Être force de proposition
• Être rigoureux
• Être autonome
• Discrétion et respect de la hiérarchie
• Avoir des facultés d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0549050141
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation.
Candidature à adresser en ligne ou par courrier à :
Mairie de La Mothe Saint-Héray
Madame Marie-Christine LACROIX
2 place Clemenceau
79800 LA MOTHE SAINT-HERAY
Candidature à adresser en ligne ou par courrier à :
Mairie de La Mothe Saint-Héray
Madame Marie-Christine LACROIX
2 place Clemenceau
79800 LA MOTHE SAINT-HERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.