medecin coordonnateur
Offre n° O079250616001470
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou, Secondigny (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
16/07/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur est sous la responsabilité et l’autorité administratives de la Directrice de l’EHPAD de Secondigny. Le médecin coordonnateur ne peut exercer la fonction de Directeur de l’EHPAD de Secondigny
Missions / conditions d'exercice
Le médecin coordonnateur élabore avec le concours de l’équipe soignante le projet général de soins, et notamment dans sa partie médicale. Tous les actes qualifiés de soins de base tels que définis dans les décrets sus-cités sont sous la responsabilité des infirmières coordonnatrices.
Le médecin coordonnateur donne un avis sur les admissions des personnes accueillies en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’EHPAD de Secondigny.
Le médecin coordonnateur réunit, une fois par semestre, les professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’EHPAD de Secondigny. Cette réunion a pour objet d’informer les participants des orientations définies en matière de soins et les correctifs nécessaires à l’atteinte des objectifs attendus. Le médecin coordonnateur informe le directeur de l’EHPAD de Secondigny des difficultés dont il a, le cas échéant connaissance, liés au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R730 et R 736 au code de la santé publique.
Il évalue et valide l’état de santé conformément au modèle PATHOS et participe à l’évaluation des résidents selon le modèle AGGIR. A cet effet, une évaluation mensuelle est établie par une commission interne composée d’une infirmière, d’une auxiliaire de soins et d’un agent social pour le modèle AGGIR. L’évaluation est faite conformément aux recommandations de la commission médicale départementale du Conseil Départemental. Il émet un avis sur l’évaluation faite par la commission qui est transmis au directeur de l’EHPAD de Secondigny.
Le médecin coordonnateur veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Il formule toutes recommandations utiles dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins.
Le médecin coordonnateur contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’Etablissement à la bonne adaptation, aux impératifs gériatriques des prescriptions des médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classe, des médicaments à utiliser en préférence, en collaboration avec la pharmacienne de la Pharmacie à Usage Interieur.
Le médecin coordonnateur participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’EHPAD de Secondigny.
Le médecin coordonnateur élabore un dossier type de soins.
Le médecin coordonnateur établit un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents.
A ce titre il réunit la commission interne d’évaluation .
Le médecin coordonnateur donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’EHPAD de Secondigny et les Etablissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place dans l’Etablissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Le médecin coordonnateur collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés et d’autres formes de coordination prévues à l’article L 312 du présent code de santé mentionné à l’article L 6321 – 1 du code de la santé publique.
Le médecin coordonnateur présent dans l’Etablissement peut être conduit à prodiguer des soins en urgence à un résident. Dans ce cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention. Le médecin coordonnateur, en dehors de cette hypothèse et de celle où il est le médecin traitant du résident devra décliner toute demande ponctuelle de soins d’un résident si celui-ci est suivi par un médecin traitant.
Afin de garantir le respect de l’article 98 du code de déontologie médicale interdisant à un médecin qui exerce dans un service privé ou public de soins ou de prévention, d’user de ses fonctions pour accroître sa clientèle, il pourra accepter de prendre en charge un résident qu’après l’avoir informé au cours de la visite d’admission, que les médecins extérieurs à l’Etablissement pourront remplir ce rôle. En aucun cas, il ne devra user de ses fonctions de médecin coordonnateur pour détourner ou tenter de détourner la clientèle de ses confrères.
Le médecin coordonnateur s’engage à élaborer, avec les médecins traitants, un dossier médical informatisé type.
Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical chacun pour ce qui le concerne. Le médecin coordonnateur devra rappeler au médecin traitant que la tenue de ce dossier est un élément essentiel à la qualité de la prise en charge du résident.
Dès lors que les dossiers sont déposés dans l’établissement, celui- ci s’engage à fournir les moyens nécessaires à leur conservation et en assume la responsabilité.
Le responsable de l’établissement s’engage à mettre en œuvre les moyens garantissant la confidentialité du dossier médical, ainsi que les moyens permettant au médecin traitant, ou un autre intervenant en cas d’urgence, d’y accéder.
Le médecin coordonnateur donne un avis sur les admissions des personnes accueillies en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’EHPAD de Secondigny.
Le médecin coordonnateur réunit, une fois par semestre, les professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’EHPAD de Secondigny. Cette réunion a pour objet d’informer les participants des orientations définies en matière de soins et les correctifs nécessaires à l’atteinte des objectifs attendus. Le médecin coordonnateur informe le directeur de l’EHPAD de Secondigny des difficultés dont il a, le cas échéant connaissance, liés au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R730 et R 736 au code de la santé publique.
Il évalue et valide l’état de santé conformément au modèle PATHOS et participe à l’évaluation des résidents selon le modèle AGGIR. A cet effet, une évaluation mensuelle est établie par une commission interne composée d’une infirmière, d’une auxiliaire de soins et d’un agent social pour le modèle AGGIR. L’évaluation est faite conformément aux recommandations de la commission médicale départementale du Conseil Départemental. Il émet un avis sur l’évaluation faite par la commission qui est transmis au directeur de l’EHPAD de Secondigny.
Le médecin coordonnateur veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Il formule toutes recommandations utiles dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins.
Le médecin coordonnateur contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’Etablissement à la bonne adaptation, aux impératifs gériatriques des prescriptions des médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classe, des médicaments à utiliser en préférence, en collaboration avec la pharmacienne de la Pharmacie à Usage Interieur.
Le médecin coordonnateur participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’EHPAD de Secondigny.
Le médecin coordonnateur élabore un dossier type de soins.
Le médecin coordonnateur établit un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents.
A ce titre il réunit la commission interne d’évaluation .
Le médecin coordonnateur donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’EHPAD de Secondigny et les Etablissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place dans l’Etablissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Le médecin coordonnateur collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés et d’autres formes de coordination prévues à l’article L 312 du présent code de santé mentionné à l’article L 6321 – 1 du code de la santé publique.
Le médecin coordonnateur présent dans l’Etablissement peut être conduit à prodiguer des soins en urgence à un résident. Dans ce cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention. Le médecin coordonnateur, en dehors de cette hypothèse et de celle où il est le médecin traitant du résident devra décliner toute demande ponctuelle de soins d’un résident si celui-ci est suivi par un médecin traitant.
Afin de garantir le respect de l’article 98 du code de déontologie médicale interdisant à un médecin qui exerce dans un service privé ou public de soins ou de prévention, d’user de ses fonctions pour accroître sa clientèle, il pourra accepter de prendre en charge un résident qu’après l’avoir informé au cours de la visite d’admission, que les médecins extérieurs à l’Etablissement pourront remplir ce rôle. En aucun cas, il ne devra user de ses fonctions de médecin coordonnateur pour détourner ou tenter de détourner la clientèle de ses confrères.
Le médecin coordonnateur s’engage à élaborer, avec les médecins traitants, un dossier médical informatisé type.
Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical chacun pour ce qui le concerne. Le médecin coordonnateur devra rappeler au médecin traitant que la tenue de ce dossier est un élément essentiel à la qualité de la prise en charge du résident.
Dès lors que les dossiers sont déposés dans l’établissement, celui- ci s’engage à fournir les moyens nécessaires à leur conservation et en assume la responsabilité.
Le responsable de l’établissement s’engage à mettre en œuvre les moyens garantissant la confidentialité du dossier médical, ainsi que les moyens permettant au médecin traitant, ou un autre intervenant en cas d’urgence, d’y accéder.
Profils recherchés
Le médecin coordonnateur exercera son activité en toute indépendance sur le plan technique, vis à vis de l’administration de l’établissement, conformément aux articles 5 et 95 du code de déontologie médicale.
Le médecin coordonnateur devra respecter les décisions prises par la directrice dans le cadre de ses attributions.
Le médecin coordonnateur devra respecter les décisions prises par la directrice dans le cadre de ses attributions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549637122
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV à envoyer à Madame la Directrice
Adresse de l'employeur
CCAS/MR DE SECONDIGNY
>Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou
79130 SECONDIGNY
>Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou
79130 SECONDIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.