Responsable Adjoint Services Proximité
Offre n° O079250618000333
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Docteur André Colas, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du Service Proximité et Espaces Verts au sein de la Direction des Services Techniques du Grand Thouars, vous l’assisterez dans l’organisation de l’activité des services Proximité dans lequel nous retrouvons le service propreté, logistique et garage municipal. Vous serez chargé de coordonner l’activité des cellules.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la planification, le suivi et l’organisation des activités quotidiennes des trois cellules (propreté, logistique, garage), en lien avec les encadrants de terrain
• Veiller à la bonne répartition des moyens humains et matériels en fonction des besoins opérationnels et des priorités définies par la hiérarchie
• Assurer un suivi régulier des interventions, contrôler leur bonne exécution et proposer des ajustements si nécessaire
• Effectuer ou superviser l’approvisionnement de produits, matériaux et matériels d’entretien et de maintenance
• Effectuer la gestion administrative courante : suivi des plannings, remontée d’informations, élaboration de tableaux de bord d’activité, etc…
• Contribuer à la mise en œuvre d’une démarche qualité de service, en étant à l’écoute des besoins des usagers et des autres services
• Encadrer les agents en cas d’absence du responsable
• Participation à la coordination de l’activité du garage municipal en lien avec le chef d’équipe
• Garantir la bonne réalisation des travaux et la préservation des installations dans le respect des normes techniques
• Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité
• Être un relais de proximité entre les équipes opérationnelles et la direction, en facilitant la circulation de l’information et en accompagnant les changements
• Veiller à la bonne répartition des moyens humains et matériels en fonction des besoins opérationnels et des priorités définies par la hiérarchie
• Assurer un suivi régulier des interventions, contrôler leur bonne exécution et proposer des ajustements si nécessaire
• Effectuer ou superviser l’approvisionnement de produits, matériaux et matériels d’entretien et de maintenance
• Effectuer la gestion administrative courante : suivi des plannings, remontée d’informations, élaboration de tableaux de bord d’activité, etc…
• Contribuer à la mise en œuvre d’une démarche qualité de service, en étant à l’écoute des besoins des usagers et des autres services
• Encadrer les agents en cas d’absence du responsable
• Participation à la coordination de l’activité du garage municipal en lien avec le chef d’équipe
• Garantir la bonne réalisation des travaux et la préservation des installations dans le respect des normes techniques
• Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité
• Être un relais de proximité entre les équipes opérationnelles et la direction, en facilitant la circulation de l’information et en accompagnant les changements
Profils recherchés
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Autonomie et réactivité
• Grande rigueur dans l'organisation du travail
• Sens du travail en équipe et disponibilité
• Connaissance des protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
• Permis B exigé et EC souhaité
• Habilitation électrique
• Connaissance de l’outil informatique
Spécificités liées au poste :
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Astreinte pour assurer une continuité de service
• Formation SST (initiale + recyclage) souhaitée
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé contrat labellisé, adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 avec RTT.
• Autonomie et réactivité
• Grande rigueur dans l'organisation du travail
• Sens du travail en équipe et disponibilité
• Connaissance des protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
• Permis B exigé et EC souhaité
• Habilitation électrique
• Connaissance de l’outil informatique
Spécificités liées au poste :
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Astreinte pour assurer une continuité de service
• Formation SST (initiale + recyclage) souhaitée
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé contrat labellisé, adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 avec RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 76 92
Informations complémentaires
M. Stéphane WOUMBE, Directeur des Services Techniques
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.