cadre référent collèges (F/H)
Offre n° O079250701402762
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'éducation du Conseil départemental des Deux-Sèvres recrute un cadre référent collèges (F/H) pour assurer et construire un échange permanent avec les directions d'établissement d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consistent à :
* Piloter et superviser la mise en oeuvre de la politique départementale au sein de chaque établissement (restauration, éducation artistique, culturelle et sportive, projets pédagogiques),
* Accompagner la mise en oeuvre de l'autorité fonctionnelle du Département auprès des secrétaires généraux,
* Assurer le lien avec les agents du Département au sein des collèges (équipe restauration, entretien des locaux et maintenance),
* Collecter, centraliser auprès des autres directions de la collectivité, les informations nécessaires à l'information régulière de la direction/direction générale/élus (conseils d'administration, points périodiques...) et analyser les enjeux (points réguliers, outils de suivi communs),
* Accompagner les directions d'établissement et les équipes départementales pour garantir un niveau de service conforme aux ambitions du département (formation/recrutement/suivi des situations dites "sensibles"),
* Rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles. Dans ce cadre, il/elle veille au bon suivi des échanges : il/elle prépare les éléments et formalise les réponses attendues, si besoin en sollicitant les autres directions opérationnelles ou support,
* Veiller à la qualité de l'encadrement des équipes départementales dans les collèges (organisation du travail, hygiène et sécurité, équipements, besoins en formation, parcours professionnels...
* Assurer le suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et en partenariat avec ses interlocuteurs internes (direction des bâtiments, ressources humaines...),
* Assurer le suivi et le reporting régulier auprès de la direction.
* Piloter et superviser la mise en oeuvre de la politique départementale au sein de chaque établissement (restauration, éducation artistique, culturelle et sportive, projets pédagogiques),
* Accompagner la mise en oeuvre de l'autorité fonctionnelle du Département auprès des secrétaires généraux,
* Assurer le lien avec les agents du Département au sein des collèges (équipe restauration, entretien des locaux et maintenance),
* Collecter, centraliser auprès des autres directions de la collectivité, les informations nécessaires à l'information régulière de la direction/direction générale/élus (conseils d'administration, points périodiques...) et analyser les enjeux (points réguliers, outils de suivi communs),
* Accompagner les directions d'établissement et les équipes départementales pour garantir un niveau de service conforme aux ambitions du département (formation/recrutement/suivi des situations dites "sensibles"),
* Rencontrer à intervalles réguliers les directions des collèges et faire vivre le dialogue de gestion auprès d'elles. Dans ce cadre, il/elle veille au bon suivi des échanges : il/elle prépare les éléments et formalise les réponses attendues, si besoin en sollicitant les autres directions opérationnelles ou support,
* Veiller à la qualité de l'encadrement des équipes départementales dans les collèges (organisation du travail, hygiène et sécurité, équipements, besoins en formation, parcours professionnels...
* Assurer le suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et en partenariat avec ses interlocuteurs internes (direction des bâtiments, ressources humaines...),
* Assurer le suivi et le reporting régulier auprès de la direction.
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances administratives et juridiques liées au fonctionnement du Conseil départemental, et en particulier du mode de fonctionnement des collèges (projet d'établissement, programme annuel d'actions...)
Vos capacités d'observation, d'écoute, de communication, d'analyse et de synthèse vous caractérisent, tout comme vos aptitudes à travailler en équipe, en autonomie, avec rigueur et organisation.
Vos qualités relationnelles, et votre aisance rédactionnelle sont reconnues, ainsi que votre capacité d'adaptation selon les situations.
L'utilisation des outils bureautiques, et de l'environnement numérique sont des atouts attendus sur ce poste.
Conditions liées au poste :
* poste permanent à temps complet grade d'attaché et/ou rédacteurs territoriaux (catégorie A / b)
* recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* déplacements fréquent sur l'ensemble du département (véhicule de service à disposition)
Nos avantages :
* Opportunités de développement professionnel et de formation continue
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
* Participation employeur pour votre mutuelle labellisée et votre prévoyance
* Carte déjeuner, chèques vacances
* Participation au remboursement des transports collectifs... et bien d'autres que nous vous invitons à découvrir.
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire pour les fonctionnaires)
Date limite de dépôt des candidatures : 24 août 2025
Contact : M. Frédéric POMMIER, directeur de l'éducation au 05.49.06.76.34
Vos capacités d'observation, d'écoute, de communication, d'analyse et de synthèse vous caractérisent, tout comme vos aptitudes à travailler en équipe, en autonomie, avec rigueur et organisation.
Vos qualités relationnelles, et votre aisance rédactionnelle sont reconnues, ainsi que votre capacité d'adaptation selon les situations.
L'utilisation des outils bureautiques, et de l'environnement numérique sont des atouts attendus sur ce poste.
Conditions liées au poste :
* poste permanent à temps complet grade d'attaché et/ou rédacteurs territoriaux (catégorie A / b)
* recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* déplacements fréquent sur l'ensemble du département (véhicule de service à disposition)
Nos avantages :
* Opportunités de développement professionnel et de formation continue
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
* Participation employeur pour votre mutuelle labellisée et votre prévoyance
* Carte déjeuner, chèques vacances
* Participation au remboursement des transports collectifs... et bien d'autres que nous vous invitons à découvrir.
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire pour les fonctionnaires)
Date limite de dépôt des candidatures : 24 août 2025
Contact : M. Frédéric POMMIER, directeur de l'éducation au 05.49.06.76.34
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.