Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O079250722001051
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle regroupant les communes de Priaires-Thorigny-sur-le-Mignon et Usseau. Budget d'environ 700 000 (fonctionnement).
Lieu de travail
6 Rue des Ecoles, Val-du-Mignon (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Val du Mignon recherche un agent d'animation périscolaire.
En lien avec les élus et le Secrétaire Général, vous serez chargé d'accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein de l'école, et de proposer des animations et des jeux.
En lien avec les élus et le Secrétaire Général, vous serez chargé d'accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein de l'école, et de proposer des animations et des jeux.
Missions / conditions d'exercice
• Surveiller les enfants dans la cour de l’école et aux heures des repas
• Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours des APS ou de loisirs le mercredi après-midi dans le cadre du Centre de Loisirs.
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
• Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour
• Prendre en compte les différences des enfants
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
• Guider et conseiller les enfants sur les activités et sur l’utilisation du matériel
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
• Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours des APS ou de loisirs le mercredi après-midi dans le cadre du Centre de Loisirs.
• Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
• Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour
• Prendre en compte les différences des enfants
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
• Guider et conseiller les enfants sur les activités et sur l’utilisation du matériel
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
Profils recherchés
FORMATIONS :
• Formation en direction d'accueil collectif de mineurs (BAFD ou diplôme permettant l'exercice de ces fonctions cité dans l'arrêté du 9 février 2007 du Code de l'Action Sociale et des Familles)
• L’animation professionnelle dans les collectivités territoriales
• Règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
• Le métier d’animateur périscolaire
• Mise en place d’activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
• Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires
• Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Gestes de premier secours
SAVOIR-FAIRE
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Respecter les consignes
• Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
• Concevoir un projet d’animation
• Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
SAVOIR ETRE
• Patience
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Respect des horaires de travail
• Disponibilité et polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Sociabilité
• Capacité d’organisation
• Pédagogie
• Respect des règles et des consignes
• Formation en direction d'accueil collectif de mineurs (BAFD ou diplôme permettant l'exercice de ces fonctions cité dans l'arrêté du 9 février 2007 du Code de l'Action Sociale et des Familles)
• L’animation professionnelle dans les collectivités territoriales
• Règlementation en matière d’accueil des mineurs et ses conséquences
• Le métier d’animateur périscolaire
• Mise en place d’activités d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires
• Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires
• Compréhension du rythme de l’enfant (développement et psychologie)
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Gestes de premier secours
SAVOIR-FAIRE
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Respecter les consignes
• Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
• Concevoir un projet d’animation
• Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
SAVOIR ETRE
• Patience
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Respect des horaires de travail
• Disponibilité et polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Sociabilité
• Capacité d’organisation
• Pédagogie
• Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.04.85.16
Informations complémentaires
Recrutement en CDD ou par voie de mutation.
Pièces à fournir :
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction en accueil collectif de mineurs
Pièces à fournir :
-CV
-Lettre de motivation
-Copie du diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction en accueil collectif de mineurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.