Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O079250728001522
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Avenue du Maréchal Juin, Moncoutant-sur-Sèvre (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, du DGS, du DST, du responsable du Centre technique municipal, et du référent entretien, ce poste vacant à compter du 01/01/2026 fait parti du service entretien de l'équipe du soir. L'agent sera amené à travailler dans les bâtiments de la commune de Moncoutant-Sur-Sèvre.
Missions / conditions d'exercice
Il aura pour missions :
1-Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Ranger les matériels et produits
2-Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
3-Gestion et communication :
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Outils / Moyens mis à disposition : Gants, chaussures, vêtements de travail, masques
Conditions et contraintes d’exercice du poste :
1-Horaires : planning de 20h hebdomadaires pouvant aller de 15h à 20h
2-Environnement :
• Travail en équipe et plus particulièrement avec l’agent référent de l’entretien.
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques
• Manipulation de matériels
• Exposition aux poussières
Relations fonctionnelles avec les élus et les agents de la collectivité
1-Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Ranger les matériels et produits
2-Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
3-Gestion et communication :
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Outils / Moyens mis à disposition : Gants, chaussures, vêtements de travail, masques
Conditions et contraintes d’exercice du poste :
1-Horaires : planning de 20h hebdomadaires pouvant aller de 15h à 20h
2-Environnement :
• Travail en équipe et plus particulièrement avec l’agent référent de l’entretien.
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques
• Manipulation de matériels
• Exposition aux poussières
Relations fonctionnelles avec les élus et les agents de la collectivité
Profils recherchés
Compétences liées à l'emploi :
1-Formation :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Gestes et postures
2-Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
3-Savoir être :
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Ponctualité
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes
1-Formation :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Gestes et postures
2-Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
3-Savoir être :
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Ponctualité
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0549726044
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à faire parvenir à la mairie :
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
avant le 27/08/2025
ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
avant le 27/08/2025
ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.