agent hygiène des locaux
Offre n° O079250804001108
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou, Secondigny (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
- Sous l’autorité du responsable de service, l’agent de service contribue à la prise en charge du Résident et de ses différents lieux de vie privatifs et collectifs ainsi qu’à l’entretien et l’hygiène des locaux de l’établissement. Il intervient en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
- Respecter et appliquer la fiche de tâches (procédures et protocoles) relatives au nettoyage et la désinfection de toutes surfaces, à l’entretien des matériels, des locaux et de l’environnement direct et indirect.
- Participer à la qualité du séjour des Résidents, des familles, des visiteurs: accueil, information, accompagnement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Effectuer le rangement des produits d’entretien
- Participer à l’organisation interne du travail : réunions de service, inter services
- Participer à la convivialité des lieux, à la préparation de manifestations
- Participer aux animations et aux projets de l’Etablissement
- Encadrer et aider à l’intégration des nouveaux personnels et stagiaires
- Respecter et appliquer la fiche de tâches (procédures et protocoles) relatives au nettoyage et la désinfection de toutes surfaces, à l’entretien des matériels, des locaux et de l’environnement direct et indirect.
- Participer à la qualité du séjour des Résidents, des familles, des visiteurs: accueil, information, accompagnement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Effectuer le rangement des produits d’entretien
- Participer à l’organisation interne du travail : réunions de service, inter services
- Participer à la convivialité des lieux, à la préparation de manifestations
- Participer aux animations et aux projets de l’Etablissement
- Encadrer et aider à l’intégration des nouveaux personnels et stagiaires
Profils recherchés
- « Savoirs »
- Formation initiale de base en entretien et hygiène des locaux
- Connaissance du projet d’accompagnement individualisé et application des consignes
- Gestes de premiers secours, d’évacuation et de conduite en cas d’incendie
- Bonnes pratiques de manutention
- Risques professionnels
- Techniques d’entretien et d’utilisation des matériels et des locaux
- Règles de sécurité et d’hygiènes
- Utilisation l’outil informatique de l’établissement : assurer les transmissions (lecture, écriture)
bibliothèque documentaire mise à disposition
- « Savoirs être »
- Sens du service public, des relations humaines et du service à la personne
- Sens des responsabilités et capacité d’initiative
- Goût pour le contact avec les personnes âgées
- Bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Humeur adaptée et abord agréable
- Volonté de travailler en équipe et aptitude aux changements de rythme (polyvalence)
- Capacité d’exécuter rapidement des tâches répétitives et pénibles
- Bonne coordination motrice et réactionnelle
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Tenue vestimentaire adaptée et irréprochable
- Respect des horaires de travail et du règlement intérieur
- Formation initiale de base en entretien et hygiène des locaux
- Connaissance du projet d’accompagnement individualisé et application des consignes
- Gestes de premiers secours, d’évacuation et de conduite en cas d’incendie
- Bonnes pratiques de manutention
- Risques professionnels
- Techniques d’entretien et d’utilisation des matériels et des locaux
- Règles de sécurité et d’hygiènes
- Utilisation l’outil informatique de l’établissement : assurer les transmissions (lecture, écriture)
bibliothèque documentaire mise à disposition
- « Savoirs être »
- Sens du service public, des relations humaines et du service à la personne
- Sens des responsabilités et capacité d’initiative
- Goût pour le contact avec les personnes âgées
- Bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Humeur adaptée et abord agréable
- Volonté de travailler en équipe et aptitude aux changements de rythme (polyvalence)
- Capacité d’exécuter rapidement des tâches répétitives et pénibles
- Bonne coordination motrice et réactionnelle
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Tenue vestimentaire adaptée et irréprochable
- Respect des horaires de travail et du règlement intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549637122
Informations complémentaires
travail 1 week-end sur 4
lettre de motivation et CV à transmettre à Mme La Directrice
lettre de motivation et CV à transmettre à Mme La Directrice
Adresse de l'employeur
CCAS/MR DE SECONDIGNY
>Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou
79130 SECONDIGNY
>Résidence La Vergne et Manga 26 bis rue d'Anjou
79130 SECONDIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.