Chef de service retour à l'emploi et accompagnement social (F/H)
Offre n° O079250901405072
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des solidarités du département des Deux-Sèvres, à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, nous recrutons notre futur(e) chef(fe) de service retour à l'emploi et accompagnement social pour contribuer à la conception, la mise enoeuvre et l'évaluation des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Agir partout en Deux-Sèvres, pour aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie, est une mission de solidarité quotidienne, dont le Département a la responsabilité.
Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, nous recrutons notre futur(e) chef(fe) de service retour à l'emploi et accompagnement social pour contribuer à la conception, la mise enoeuvre et l'évaluation des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement social.
Vous assurez l'encadrement et l'animation du service, composé de professionnels aux missions transversales et complémentaires. L'équipe réunit 5 chargés de mission, un chef de bureau accès et retour à l'emploi et 5 responsables de pôle retour à l'emploi et accompagnement social, déployés dans les Maisons Départementales des Solidarités sur l'ensemble du territoire deux-sévrien. Votre rôle est de mobiliser ces agents, de soutenir le développement de leurs compétences et de garantir la qualité et la cohérence des actions menées.
Vous coordonnez également l'équipe itinérante de travailleurs sociaux diplômés d'Etat assistant de service social sur le département, véritable atout de proximité auprès des publics les plus fragiles et pour soutenir l'activité en cas de besoin des MDS.
Vous participez à la mise en oeuvre des schémas départementaux et des projets sociaux. Vous impulsez une dynamique innovante pour favoriser le retour à l'emploi, l'accompagnement social et l'accès aux droits, en lien avec les acteurs du territoire.
Enfin, vous êtes également responsable de la préparation et du suivi budgétaire, garantissant une utilisation optimale des moyens alloués. Vous veillez à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques dans les antennes territoriales, en assurant le respect des procédures et la qualité des données d'activité.
Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, nous recrutons notre futur(e) chef(fe) de service retour à l'emploi et accompagnement social pour contribuer à la conception, la mise enoeuvre et l'évaluation des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement social.
Vous assurez l'encadrement et l'animation du service, composé de professionnels aux missions transversales et complémentaires. L'équipe réunit 5 chargés de mission, un chef de bureau accès et retour à l'emploi et 5 responsables de pôle retour à l'emploi et accompagnement social, déployés dans les Maisons Départementales des Solidarités sur l'ensemble du territoire deux-sévrien. Votre rôle est de mobiliser ces agents, de soutenir le développement de leurs compétences et de garantir la qualité et la cohérence des actions menées.
Vous coordonnez également l'équipe itinérante de travailleurs sociaux diplômés d'Etat assistant de service social sur le département, véritable atout de proximité auprès des publics les plus fragiles et pour soutenir l'activité en cas de besoin des MDS.
Vous participez à la mise en oeuvre des schémas départementaux et des projets sociaux. Vous impulsez une dynamique innovante pour favoriser le retour à l'emploi, l'accompagnement social et l'accès aux droits, en lien avec les acteurs du territoire.
Enfin, vous êtes également responsable de la préparation et du suivi budgétaire, garantissant une utilisation optimale des moyens alloués. Vous veillez à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques dans les antennes territoriales, en assurant le respect des procédures et la qualité des données d'activité.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous maîtrisez les dispositifs de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.
Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une excellente aptitude à la conduite de projets.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération selon statut et expérience professionnelle
* Permis B obligatoire - déplacements occasionnels sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départemental - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes;
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'éfficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
* De réelles perspectives d'évolution professionnel grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une excellente aptitude à la conduite de projets.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
* Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération selon statut et expérience professionnelle
* Permis B obligatoire - déplacements occasionnels sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départemental - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes;
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'éfficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
* De réelles perspectives d'évolution professionnel grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.