Agent Polyvalent
Offre n° O079250918000931
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
4 Rue Saint Pierre, Val en Vignes (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la résidence MARPA située à Cersay, vous devrez assurer le service de restauration auprès des résidents. Vous contribuerez à accueillir et accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et vous effectuerez également l'entretien des locaux de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Service de restauration :
- Cuisiner les repas pour 24 personnes
- Mettre et débarrasser la table pour chaque service (déjeuner, dîner)
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Accompagner les résidents pendant le temps du repas si nécessaire
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des matériels de restauration (vaisselle, équipements électro-ménagers, mobiliers de service)
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux
Accueil et accompagnement des résidents :
- Accueillir les résidents
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Rendre compte des situations à son responsable et consigner les incidents
Entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux (locaux collectifs, locaux de restauration, sanitaires, hall, terrasse) et contrôler l'état de propreté
- Participer au développement durable (trier et évacuer les déchets courants, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d'eau et d'énergie)
Sécurité des résidents et des bâtiments :
- Intervenir auprès du résident en cas d’appel malade
- S'assurer de la fermeture des portes et fenêtres avant de quitter son poste le soir
- Informer les résidents sur les consignes de sécurité
Activités complémentaires :
- Assurer l'entretien du linge de la MARPA
- Cuisiner les repas pour 24 personnes
- Mettre et débarrasser la table pour chaque service (déjeuner, dîner)
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Accompagner les résidents pendant le temps du repas si nécessaire
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des matériels de restauration (vaisselle, équipements électro-ménagers, mobiliers de service)
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux
Accueil et accompagnement des résidents :
- Accueillir les résidents
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Rendre compte des situations à son responsable et consigner les incidents
Entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux (locaux collectifs, locaux de restauration, sanitaires, hall, terrasse) et contrôler l'état de propreté
- Participer au développement durable (trier et évacuer les déchets courants, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d'eau et d'énergie)
Sécurité des résidents et des bâtiments :
- Intervenir auprès du résident en cas d’appel malade
- S'assurer de la fermeture des portes et fenêtres avant de quitter son poste le soir
- Informer les résidents sur les consignes de sécurité
Activités complémentaires :
- Assurer l'entretien du linge de la MARPA
Profils recherchés
• BEP secteur sanitaire ou DEAVS
• Connaissances des règles d'hygiène alimentaire
• Connaissances des techniques culinaires
• Expérience souhaitée auprès des seniors
• Permis de conduire et véhicule personnel exigé
• Disponibilité
Conditions : Cycle de Travail par roulement y compris week-ends et jours fériés. Participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé contrat labellisé. Adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
• Connaissances des règles d'hygiène alimentaire
• Connaissances des techniques culinaires
• Expérience souhaitée auprès des seniors
• Permis de conduire et véhicule personnel exigé
• Disponibilité
Conditions : Cycle de Travail par roulement y compris week-ends et jours fériés. Participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé contrat labellisé. Adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 18 96
Informations complémentaires
Mme Mélanie COURTIN, Responsable de la MARPA
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160 - 79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160 - 79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Thouarsais
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.