CHARGE DE MISSION CTG - COORDINATION - ANIMATION DU RESEAU DES PARTENAIRES PETITE ENFANCE- ENFANCE - JEUNESSE
Offre n° O079251007001382
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais est compétente en matière de Service à la personne avec la Petite enfance, l’Enfance (temps périscolaire et ALSH), Jeunesse et coordonne les enjeux de parentalité.
La compétence Enfance –Petite enfance est gérée pour partie en régie (gestion dans ce cadre par la Directrice Enfance et par la Directrice Petite enfance) et pour partie par 27 acteurs partenaires (communes – associations).
L’Agglomération contractualise avec la CAF et la MSA sur une convention Territoriale Globale (CTG) pour la période 2026-2030.
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais est compétente en matière de Service à la personne avec la Petite enfance, l’Enfance (temps périscolaire et ALSH), Jeunesse et coordonne les enjeux de parentalité.
La compétence Enfance –Petite enfance est gérée pour partie en régie (gestion dans ce cadre par la Directrice Enfance et par la Directrice Petite enfance) et pour partie par 27 acteurs partenaires (communes – associations).
L’Agglomération contractualise avec la CAF et la MSA sur une convention Territoriale Globale (CTG) pour la période 2026-2030.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour mission :
- Animation, suivi et mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale :
o Assure le Pilotage de la CTG : Suivi et Mise en œuvre
o Lien avec la CAF et la MSA
o Référent - Accompagnement SPPE (Service Public Petite enfance)
o Suivi des financements sur les projets tant en investissement qu’en fonctionnement
o Evaluation des politiques publiques
- Coordination – Animation du Réseau des acteurs partenaires :
o Animation du réseau
o Analyse budgétaire des activités des gestionnaires, attributions des subventions Agglomération auprès de chaque structure et lien avec les dotations CAF.
o Suivi des conventions partenariales
o Veille au respect des procédures administratives
o Accompagnement des acteurs, veille sur les fragilités.
- Coordonne, anime des démarches transversales associant les directions de l’Agglomération et les partenaires. Mise en œuvre d’actions opérationnelles.
- Suivi de Projets Stratégiques :
o Perspectives d’organisation, de planification, d’adaptation des services Enfance et Petite enfance sur le territoire.
o Construction - rénovation de bâtiment Petite Enfance ou Enfance dont la gestion est assurée par un partenaire
- Animation, suivi et mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale :
o Assure le Pilotage de la CTG : Suivi et Mise en œuvre
o Lien avec la CAF et la MSA
o Référent - Accompagnement SPPE (Service Public Petite enfance)
o Suivi des financements sur les projets tant en investissement qu’en fonctionnement
o Evaluation des politiques publiques
- Coordination – Animation du Réseau des acteurs partenaires :
o Animation du réseau
o Analyse budgétaire des activités des gestionnaires, attributions des subventions Agglomération auprès de chaque structure et lien avec les dotations CAF.
o Suivi des conventions partenariales
o Veille au respect des procédures administratives
o Accompagnement des acteurs, veille sur les fragilités.
- Coordonne, anime des démarches transversales associant les directions de l’Agglomération et les partenaires. Mise en œuvre d’actions opérationnelles.
- Suivi de Projets Stratégiques :
o Perspectives d’organisation, de planification, d’adaptation des services Enfance et Petite enfance sur le territoire.
o Construction - rénovation de bâtiment Petite Enfance ou Enfance dont la gestion est assurée par un partenaire
Profils recherchés
Compétences requises
- Maitrise de l’accompagnement social, des politiques Familiales
- Méthodologie de projet dans un contexte partenarial fort
- Capacité d’animation et de mobilisation des partenaires
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maitrise des mécanismes pour conduire l’analyse financière et budgétaire des activités.
Aptitudes :
- Capacité à mobiliser les acteurs institutionnels, associatifs
- Autonomie et Force de proposition
- Sens de l’écoute, sens de la communication, de la médiation
- Maitrise de la gestion de Projets
- Travail en transversalité avec les directions
- Maitrise de l’analyse financière et budgétaire des structures Enfance ou Petite enfance
Formation et expériences requises :
- Formation supérieure liée aux politiques sociales/développement social
- Expériences confirmées souhaitées dans le management de projet partenarial et dans la gestion de structures Enfance ou Petite enfance
- Une expérience dans le domaine associatif constitue un atout fort pour le poste
- Maitrise de l’accompagnement social, des politiques Familiales
- Méthodologie de projet dans un contexte partenarial fort
- Capacité d’animation et de mobilisation des partenaires
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maitrise des mécanismes pour conduire l’analyse financière et budgétaire des activités.
Aptitudes :
- Capacité à mobiliser les acteurs institutionnels, associatifs
- Autonomie et Force de proposition
- Sens de l’écoute, sens de la communication, de la médiation
- Maitrise de la gestion de Projets
- Travail en transversalité avec les directions
- Maitrise de l’analyse financière et budgétaire des structures Enfance ou Petite enfance
Formation et expériences requises :
- Formation supérieure liée aux politiques sociales/développement social
- Expériences confirmées souhaitées dans le management de projet partenarial et dans la gestion de structures Enfance ou Petite enfance
- Une expérience dans le domaine associatif constitue un atout fort pour le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0549807611
Informations complémentaires
Cadre statutaire :
Catégorie A - Grade d'attaché / Attaché principal
Filière administrative
Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir à compter du 15 décembre 2025
Lieu de travail : Bressuire
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 07 novembre 2025 sur le lien de publication dédié.
(Pour les agents titulaires : transmettre votre dernier arrêté de situation administrative)
Les entretiens devraient se dérouler Semaine 48
Catégorie A - Grade d'attaché / Attaché principal
Filière administrative
Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir à compter du 15 décembre 2025
Lieu de travail : Bressuire
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 07 novembre 2025 sur le lien de publication dédié.
(Pour les agents titulaires : transmettre votre dernier arrêté de situation administrative)
Les entretiens devraient se dérouler Semaine 48
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.