Agent technique polyvalent - Maintenance des bâtiments
Offre n° O079251022000894
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre recherche un agent de technique polyvalent pour assurer l’entretien, la maintenance et les petits travaux dans les bâtiments communautaires et le parc locatif du CIAS. Rattaché(e) au service aménagement, vous participerez activement à la préservation et à la valorisation du patrimoine bâti de la collectivité, en intervenant sur un large éventail de missions techniques.
Vous êtes polyvalent(e), autonome et avez le goût du travail bien fait ? Rejoignez une équipe dynamique au service du patrimoine public !
Vous êtes polyvalent(e), autonome et avez le goût du travail bien fait ? Rejoignez une équipe dynamique au service du patrimoine public !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
• Les interventions de maintenance de premier niveau : chauffage, plomberie, électricité, menuiserie…
• La réalisation de travaux de second œuvre : rénovation, peinture, plâtrerie, maçonnerie…
• La gestion des stocks et commandes de matériel et produits d’entretien pour les différents services.
• L’entretien courant du parc automobile : nettoyage, suivi des rendez-vous garage, vérifications techniques.
• Le renfort ponctuel sur l’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage.
• La mise à jour des interventions via le logiciel de gestion de patrimoine.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Un environnement de travail stimulant et varié
• Une équipe solidaire et engagée
• Des missions concrètes et utiles à la vie locale
• Une montée en compétences sur des outils professionnels (MAINTI 4, gestion de stocks…)
• Les interventions de maintenance de premier niveau : chauffage, plomberie, électricité, menuiserie…
• La réalisation de travaux de second œuvre : rénovation, peinture, plâtrerie, maçonnerie…
• La gestion des stocks et commandes de matériel et produits d’entretien pour les différents services.
• L’entretien courant du parc automobile : nettoyage, suivi des rendez-vous garage, vérifications techniques.
• Le renfort ponctuel sur l’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage.
• La mise à jour des interventions via le logiciel de gestion de patrimoine.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Un environnement de travail stimulant et varié
• Une équipe solidaire et engagée
• Des missions concrètes et utiles à la vie locale
• Une montée en compétences sur des outils professionnels (MAINTI 4, gestion de stocks…)
Profils recherchés
Nous recherchons une personne :
• Polyvalente, capable d’intervenir sur différents corps de métier du bâtiment
• Autonome, organisée et rigoureuse dans la gestion des tâches et du matériel
• Ayant une bonne connaissance des techniques de maintenance (électricité, plomberie, peinture…)
• À l’aise avec les outils numériques (logiciel de gestion MAINTI 4 ou équivalent)
• Sensible à la qualité du service public et au travail en équipe
• Permis B exigé et habilitation électrique
• Habilitation électrique niveau électricien – B1(V)
Une expérience dans un poste similaire ou dans le secteur public serait un plus.
• Polyvalente, capable d’intervenir sur différents corps de métier du bâtiment
• Autonome, organisée et rigoureuse dans la gestion des tâches et du matériel
• Ayant une bonne connaissance des techniques de maintenance (électricité, plomberie, peinture…)
• À l’aise avec les outils numériques (logiciel de gestion MAINTI 4 ou équivalent)
• Sensible à la qualité du service public et au travail en équipe
• Permis B exigé et habilitation électrique
• Habilitation électrique niveau électricien – B1(V)
Une expérience dans un poste similaire ou dans le secteur public serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
- En lien avec le poste : auprès de Monsieur Simon CHARLES, Chef d’équipe maintenance des bâtiments (05.49.76.60.74/ s.charles@cc-hvs.fr)
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 21 novembre 2025.
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
Ou
Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines
7, Boulevard de la Trouillette
79400 Saint-Maixent-l’École
- En lien avec le poste : auprès de Monsieur Simon CHARLES, Chef d’équipe maintenance des bâtiments (05.49.76.60.74/ s.charles@cc-hvs.fr)
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 21 novembre 2025.
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
Ou
Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines
7, Boulevard de la Trouillette
79400 Saint-Maixent-l’École
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.