Chef de service attractivité-communication (F/H)
Offre n° O079251027000843
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de l'eglise, Coulon (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 40 agents, sous l’autorité de la directrice générale et du président et dans le bon respect des orientations fixées, la mission consiste à mettre en œuvre la stratégie attractivité et communication du PNR et à gérer le service (5 agents).
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la stratégie, en lien avec les 3 chargées de mission communication, édition et tourisme :
Etre force de proposition dans l’élaboration des actions et leur planification
Gestion des relations avec la presse (rédaction et diffusion, accueil…)
Renforcement de la communication sur les réseaux sociaux, liée à l’actualité institutionnelle
Suivi de la communication interne
Accompagnement des projets participant à l’attractivité et au rayonnement du PNR
Préparation, animation et restitution des commissions thématiques réunissant les élus, services et partenaires en charge de l’attractivité et de la communication
Suivi et développement du centre de ressources (médiathèque vidéothèque, photothèque), en lien avec le chargé de mission référent
Etre force de proposition dans l’élaboration des actions et leur planification
Gestion des relations avec la presse (rédaction et diffusion, accueil…)
Renforcement de la communication sur les réseaux sociaux, liée à l’actualité institutionnelle
Suivi de la communication interne
Accompagnement des projets participant à l’attractivité et au rayonnement du PNR
Préparation, animation et restitution des commissions thématiques réunissant les élus, services et partenaires en charge de l’attractivité et de la communication
Suivi et développement du centre de ressources (médiathèque vidéothèque, photothèque), en lien avec le chargé de mission référent
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+3 à +5
Encadrement et gestion d’équipe
Compétences techniques de communication sur tout type de support, maîtrise des réseaux sociaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des Parcs naturels régionaux (PNR) et des grands sites de France (GSF)
Connaissance des acteurs et des politiques du tourisme
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Force de proposition et de créativité
Coordination de projets et animation de réunions
Montage de dossiers administratifs, financiers, de conventions, rédaction de cahiers des charges
Capacité de coordination de projets, sens de la concertation
Organisation, rigueur, aptitudes au travail en équipe et en réseau
Encadrement et gestion d’équipe
Compétences techniques de communication sur tout type de support, maîtrise des réseaux sociaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des Parcs naturels régionaux (PNR) et des grands sites de France (GSF)
Connaissance des acteurs et des politiques du tourisme
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Force de proposition et de créativité
Coordination de projets et animation de réunions
Montage de dossiers administratifs, financiers, de conventions, rédaction de cahiers des charges
Capacité de coordination de projets, sens de la concertation
Organisation, rigueur, aptitudes au travail en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0549351520
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon grille indiciaire (FPT) + régime indemnitaire (IFSE)
Prestations du CNAS
Lieu de travail : COULON (Deux-Sèvres)
Envoi des candidatures à Monsieur le Président du PNR du Marais poitevin 2 rue de l’église 79510 Coulon ou par courriel : rh@parc-marais-poitevin.fr
Prestations du CNAS
Lieu de travail : COULON (Deux-Sèvres)
Envoi des candidatures à Monsieur le Président du PNR du Marais poitevin 2 rue de l’église 79510 Coulon ou par courriel : rh@parc-marais-poitevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.