Responsable Mutualisation et Proximité remplaçant(e)

Offre n° O080250527000013
Publiée le 27/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue pasteur prolongee, Montdidier (Somme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la DGS, et de la DGA, vous participez à la préparation et le suivi des actions dans les domaines de la mutualisation et des services de proximité.

Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons une ou un responsable Mutualisation et Proximité.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, révision, suivi et mise en œuvre du schéma de mutualisation :

- Actualiser l’inventaire des mutualisations/coopérations existantes entre la communauté de communes et les communes, ou entre les communes
- Rédiger le rapport et le projet de schéma de mutualisation
- Assurer la mise en œuvre des actions en lien/en transversalité avec les communes et les directions/services internes de la communauté de communes
- Elaborer le point d’avancement annuel à l’occasion du débat d’orientation budgétaire et rédiger le rapport annuel sur les mutualisations
- Animer le groupe de travail mutualisation et les sous-groupes de travail thématiques qui pourront être créés en lien avec les DGS des communes ou secrétaires de mairies et les services internes de la communauté de communes
- Coordonner et établir le bilan de l’avancée des actions pilotées par les communes
- Assurer la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du schéma de mutualisation pilotées par la communauté de communes en lien avec les communes et les services internes de la communauté de communes , rédiger les conventions et actes nécessaires, et assurer le suivi
- Concernant les actions de mutualisation relevant des groupements de commandes : assurer, en concertation avec les services de la communauté de communes, le recensement des besoins, le suivi avec le service marché public des procédures de marchés publics, ainsi que le suivi administratif durant la vie du marché (voirie, mobilier urbain, …)
- Assurer le lien avec les élus et partenaires sur des dossiers tels que PCAET, CRTE…
- Piloter l’élaboration du PICS (Plan Intercommunal de Sauvegarde) en lien avec les communes.

Pilotage et suivi des actions relavant de la thématique transport/mobilité :

- Suivi et mise en œuvre de la convention de coopération en matière de mobilité et de la convention de délégation de compétence avec la Région.
- Suivi des COTECH et COPIL relatifs la coopération de mobilité avec la Région
- Assurer le lien avec les élus et les partenaires dans le cadre de la thématique transport/mobilité, notamment la mise en œuvre et le suivi d’opération telle que la mise à disposition d’un véhicule sans permis
- Suivi et mise en œuvre de la délégation de compétence de la Région relative au transport scolaire, notamment le pilotage et le suivi des accompagnatrices dans les bus scolaires

Pilotage et suivi des actions relavant de la thématique numérique :

- Suivi et mise en œuvre des actions visant à développer le numérique sur le Grand Roye, notamment le recensement, le déploiement et la communication des actions existantes (aidants connect, conseillers numériques, outils…)
- Assurer le lien avec les élus et les partenaires dans le cadre de la thématique numérique (Feuille de route numérique, etc.)
Coordination des services à la population :
- Être l’interlocuteur principal des élus du territoire, de nos partenaires actuels et à venir.
- Piloter les actions de communication valorisant les services à la population (événements dans les communes…)
- Piloter et s’assurer du bon déroulement des actions, services, déployés sur le Grand Roye (animaux errants, gens du voyage, aérodrome, gendarmerie, lien avec le Bus France Services..) liste non exhaustive.
- Assurer toute tâche administrative de votre cadre d’emplois nécessaire au bon fonctionnement du service.

Conditions de travail :
36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 6 jours RTT)

Avantages :
Participation aux frais de la complémentaire prévoyance
Tickets restaurant
Profils recherchés
Compétences techniques :

Logiciels bureautiques
Connaissance de l'activité de l’établissement et connaissances de base de l’environnement territorial
Techniques d'accueil physique et téléphonique
Techniques de secrétariat
Procédures internes
Pilotage de projets

Compétences comportementales :

Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Discrétion/confidentialité
Rigueur
Réactivité
Esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Avoir une présentation et tenue adaptée à l’accueil du public
Conditions et contraintes liées au poste :
Disponibilité
Déplacements occasionnels sur le territoire voire département/région
Occasionnellement Horaires variables/tardifs pour la participation aux réunions

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0322375050
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :

Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER

Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.