Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O080250527000759
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL LECLERC BP 2, Camon (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation à temps complet (annualisé) en charge des enfants sur le temps du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Sous couvert de la directrice de l'ALSH
Sous couvert de la directrice de l'ALSH
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil d’un groupe d'enfants pendant le temps du midi, le temps périscolaire (matin, soir et mercredi) et extrascolaire (vacances)
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail dans la structure avec déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
- Grande disponibilité
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités
- Application des règles de sécurité
- Possibilité d'encadrement dans le cas de projets multi-animateurs
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs (piscine, équipement d’activité…)
- Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels
- Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants
- Relations avec les associations d'usagers et parents d’élèves
MOYENS TECHNIQUES
- Espaces, locaux d'accueil et d'animations (aires de jeux, mobiliers, équipements et supports d'activités, etc.)
- Équipements et matériels extérieurs (séjours, activités itinérantes)
- Véhicule
ACTIVITES
- Participe à des réunions d’équipe
- Organiser les activités de loisirs
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Animation
- Organisation d'activités multimédias
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants, les rythmes scolaires…
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Conduite d’un véhicule
- Accueil d’un groupe d'enfants pendant le temps du midi, le temps périscolaire (matin, soir et mercredi) et extrascolaire (vacances)
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail dans la structure avec déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
- Grande disponibilité
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités
- Application des règles de sécurité
- Possibilité d'encadrement dans le cas de projets multi-animateurs
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs (piscine, équipement d’activité…)
- Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels
- Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants
- Relations avec les associations d'usagers et parents d’élèves
MOYENS TECHNIQUES
- Espaces, locaux d'accueil et d'animations (aires de jeux, mobiliers, équipements et supports d'activités, etc.)
- Équipements et matériels extérieurs (séjours, activités itinérantes)
- Véhicule
ACTIVITES
- Participe à des réunions d’équipe
- Organiser les activités de loisirs
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Animation
- Organisation d'activités multimédias
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants, les rythmes scolaires…
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Conduite d’un véhicule
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Etre organisé
- Etre rigoureux
- Ponctualité
- Assiduité
- Faire preuve de pédagogie
- Etre à l’écoute des enfants
- Avoir une facilité d’adaptation face aux comportements des enfants
- Savoir travailler en équipe et diriger une équipe
COMPETENCES ET RESSOURCES
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques de communication
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.) et signes de maltraitance ainsi que les procédures à suivre
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Savoir déceler un environnement à risque pour les enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Etre organisé
- Etre rigoureux
- Ponctualité
- Assiduité
- Faire preuve de pédagogie
- Etre à l’écoute des enfants
- Avoir une facilité d’adaptation face aux comportements des enfants
- Savoir travailler en équipe et diriger une équipe
COMPETENCES ET RESSOURCES
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques de communication
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
- Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.) et signes de maltraitance ainsi que les procédures à suivre
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Savoir déceler un environnement à risque pour les enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0322493000
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre + CV) à :
Monsieur le Maire de CAMON
Place du Général Leclerc
BP 20002
80334 CAMON Cedex
Monsieur le Maire de CAMON
Place du Général Leclerc
BP 20002
80334 CAMON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.