Poste de Directeur(trice) à la crèche Montdi’loup :
- Garantir la gestion et le fonctionnement de la structure de 25 places d’accueil
- Soutenir, conseiller, encadrer et évaluer une équipe.
- Être garante de l’élaboration du projet d'établissement de la structure et à son suivi pour chaque enfant, avec l’équipe pluridisciplinaire, en s’adaptant aux réalités familiales.
- Organiser et participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
- Organiser et participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps et / ou atteint de maladies chroniques.
- Veiller au maintien et / ou à la mise en place des mesures de santé, d’hygiène, de sécurité.
- Garantir l’animation et l’encadrement du personnel et des stagiaires.
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires de la collectivité.
- Gérer financièrement la structure en lien avec le présentéisme des enfants (constituer un dossier pour chaque enfant, saisir la présence journalière des enfants, faire des facturations, assurer leurs suivis, réaliser des statistiques, assurer efficacement la gestion des places…).
- Participer au bilan annuel de la structure (CAF, bilan qualitatif, quantitatif annuel de fonctionnement…)
- Gérer les stocks (alimentaires, produits d’entretien, lingerie, papeterie, matériel éducatif, jouets…)
- Passer les commandes, vérifier leur réception.
- Gérer les plannings du personnel.
- Réaliser des entretiens individuels programmés ou à la demande des personnels.
- Travailler en collaboration et rendre compte à la directrice du département petite enfance et à la puéricultrice responsable des multi accueils.
- Organiser des réunions entre professionnels (régulation, réflexion autour des enfants…)
- Tenir à jour un dossier pour chaque enfant.
- Assister aux visites médicales en coopération avec le pédiatre référent de la structure.
- Appliquer les protocoles élaborés par le pédiatre référent de la structure et les faire réactualiser.
- Assurer et faire assurer les soins d’hygiène et de confort (changes, lavages des mains, lavages de nez…)
- Dépister les troubles sensoriels, les troubles du développement psychomoteur et affectif et les difficultés sociales.
- Evaluer l’état de santé de l’enfant malade pour adapter son accueil, décider de son éviction, réaliser des transmissions.
- Donner les traitements prescrits par les médecins traitants en concertation avec les parents selon les ordonnances. Contrôler leurs effets et en évaluer l’efficacité.
- Effectuer les gestes de premier secours en cas d’urgence, organiser, si nécessaire, le transfert de l’enfant et prévenir les parents.
- Organiser la formation du personnel sur les conduites à tenir en cas d’urgence (accident ou incendie…).
- Gérer la pharmacie : contrôler la validité des produits et contrôler le stock.
- Elaborer des protocoles (hygiène, techniques de soins, sécurité, alimentation…)
- Respecter et faire respecter les bonnes pratiques (lavage des mains, nettoyage, désinfection, plan de maitrise sanitaire, stérilisation des biberons, jouets, mobilier, locaux…) dans le cadre de la démarche H.A.C.C.P.
- Dépister et prévenir les risques liés à la dégradation des bâtiments et installation (signaler tout problème de matériel ou de locaux, suivre la réalisation de petits travaux)
- Orienter et organiser des rencontres entre parents et intervenants ponctuels internes ou externes (P.M.I., psychologue, pédiatre…).
- Participer à l’élaboration du projet d’encadrement pour les stagiaires accueillis dans la structure.
- Participer au suivi des stagiaires (entretien d’accueil, bilan de stage, évaluation, rédaction du rapport de stage…).