Un Responsable du Pôle Ressources
Offre n° O080250610001017
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil, statut et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DSI, vous êtes force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie définie. Vous participez à la définition d’une politique de « faire ou faire faire » et la mettez en œuvre. Vous êtes le garant de la construction et de la déclinaison opérationnelle de la stratégie numérique de la Collectivité en partenariat avec les métiers. Vous dirigez, animez, coordonnez et gérez un ensemble d’entités composant votre Pôle (Budget et Performance, Prestataires et Fournisseurs, Urbanisation Architecture, Bureau des Changements ITIL et Ingénierie Formation, Portefeuille de Projets, Bureau Qualité) pour atteindre les objectifs fixés pour la DSI.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
ENCADREMENT, ANIMATION :
• Coordonner, gérer et animer le personnel du Pôle, répartir la charge de travail en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences du Pôle, diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du Pôle.
PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION :
• Établir et suivre le plan de charges, négocier les objectifs et les moyens des entités composantes du Pôle
• Piloter la gestion financière (investissement/fonctionnement) en veillant au respect des procédures budgétaires.
• Garantir la cohérence des projets et applications du périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines
• Établir et suivre les tableaux de bord du Pôle, analyser et proposer des solutions pour améliorer la productivité du Pôle.
QUALITÉ, SÉCURITÉ :
• Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI en collaboration avec le SOC.
COMMUNICATION :
• Communiquer au sein du Pôle et de la collectivité (directions métier et maîtrises d’ouvrages des métiers de la Collectivité) sur les évolutions informatiques.
PLANIFICATION :
• Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, en tenant compte des contraintes des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue.
SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES :
• Vérifier l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements
• Vérifier l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques
• Effectuer l’analyse des risques.
PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME :
• Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en proposer l’optimisation et la réallocation
• Proposer des ajustements et des replanifications si nécessaire.
SUIVI DU BUDGET ET REPORTING :
• Suivre et actualiser le budget, suivre les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning)
• Produire le reporting nécessaire au pilotage des Directions concernées et à l’élaboration des tableaux de bord.
GOUVERNANCE :
• Animer le processus d’élaboration du schéma directeur et le décliner en feuille de route.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires variables en fonction des impératifs du service. Déplacements fréquents au sein et en dehors de la collectivité.
INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
39h-semaine / RTT / Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition.
ENCADREMENT, ANIMATION :
• Coordonner, gérer et animer le personnel du Pôle, répartir la charge de travail en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences du Pôle, diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du Pôle.
PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION :
• Établir et suivre le plan de charges, négocier les objectifs et les moyens des entités composantes du Pôle
• Piloter la gestion financière (investissement/fonctionnement) en veillant au respect des procédures budgétaires.
• Garantir la cohérence des projets et applications du périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines
• Établir et suivre les tableaux de bord du Pôle, analyser et proposer des solutions pour améliorer la productivité du Pôle.
QUALITÉ, SÉCURITÉ :
• Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI en collaboration avec le SOC.
COMMUNICATION :
• Communiquer au sein du Pôle et de la collectivité (directions métier et maîtrises d’ouvrages des métiers de la Collectivité) sur les évolutions informatiques.
PLANIFICATION :
• Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, en tenant compte des contraintes des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue.
SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES :
• Vérifier l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements
• Vérifier l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques
• Effectuer l’analyse des risques.
PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME :
• Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en proposer l’optimisation et la réallocation
• Proposer des ajustements et des replanifications si nécessaire.
SUIVI DU BUDGET ET REPORTING :
• Suivre et actualiser le budget, suivre les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning)
• Produire le reporting nécessaire au pilotage des Directions concernées et à l’élaboration des tableaux de bord.
GOUVERNANCE :
• Animer le processus d’élaboration du schéma directeur et le décliner en feuille de route.
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires variables en fonction des impératifs du service. Déplacements fréquents au sein et en dehors de la collectivité.
INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
39h-semaine / RTT / Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+5 (Diplôme d'Ingénieur en informatique), vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, conduite de projets, ITIL et autres référentiels ITSM, Iso, Méthodes agiles ainsi qu’en conduite du changement et en gestion de budget. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322974120
Informations complémentaires
Pour postuler : transmettez votre dossier de candidature (réf 5285) via www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 10/07/2025. Lien d’accès direct pour postuler :https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5285&gestionnaire=LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.