Directeur(trice) de territoire
Offre n° O080250613000817
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue des Louvels, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur(trice) du Territoire d’action sociale d’Amiens, placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale adjointe des Solidarités et de l’Insertion, vous êtes le moteur d’un projet de territoire ambitieux, au service des habitants et en lien étroit avec les partenaires locaux. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires, impulsez des dynamiques partenariales fortes et garantissez la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines de la solidarité, de l’enfance, de l’insertion et de l’autonomie. Vous êtes membre du Comité de Direction de la Direction générale adjointe des Solidarités et de l’Insertion
Missions / conditions d'exercice
Pilotage transversal du projet de territoire
• Analyser l’offre de services et conduire un diagnostic territorial partagé
• Élaborer un projet de territoire aligné avec les priorités de la DGASI
• Mettre en œuvre les politiques départementales au plus près des usagers
• Fédérer les équipes autour de projets innovants et transversaux
• Garantir l’égalité d’accès au service public et le respect des droits des usagers
• Évaluer les actions menées et ajuster les dispositifs en continu
• Être force de proposition et d’alerte auprès de la DGASI
Organisation et management des équipes
• Définir l’organisation du territoire et piloter les moyens humains
• Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires
• Assurer la qualité, la réactivité et la cohérence des interventions
• Favoriser les échanges professionnels et l’harmonisation des pratiques
• Suivre les activités, organiser les réunions stratégiques et diffuser l’information
Animation du réseau partenarial
• Développer des coopérations locales fortes et durables
• Représenter le Département auprès des élus, institutions et partenaires
• Promouvoir la fonction de chef de file du Département dans l’action sociale
• Organiser la communication territoriale et les actions d’information
Gestion des ressources humaines
• Évaluer, accompagner et faire évoluer les compétences des agents
• Gérer les effectifs, les recrutements, les absences et les carrières
• Garantir la sécurité, la santé et le bien-être au travail
• Prévenir et gérer les conflits, assurer la protection fonctionnelle
Pilotage des fonctions supports
• Gérer les budgets, les ressources matérielles et les moyens logistiques
• Assurer la conformité réglementaire des actions engagées
• Suivre les données statistiques et contribuer à la performance globale
• Analyser l’offre de services et conduire un diagnostic territorial partagé
• Élaborer un projet de territoire aligné avec les priorités de la DGASI
• Mettre en œuvre les politiques départementales au plus près des usagers
• Fédérer les équipes autour de projets innovants et transversaux
• Garantir l’égalité d’accès au service public et le respect des droits des usagers
• Évaluer les actions menées et ajuster les dispositifs en continu
• Être force de proposition et d’alerte auprès de la DGASI
Organisation et management des équipes
• Définir l’organisation du territoire et piloter les moyens humains
• Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires
• Assurer la qualité, la réactivité et la cohérence des interventions
• Favoriser les échanges professionnels et l’harmonisation des pratiques
• Suivre les activités, organiser les réunions stratégiques et diffuser l’information
Animation du réseau partenarial
• Développer des coopérations locales fortes et durables
• Représenter le Département auprès des élus, institutions et partenaires
• Promouvoir la fonction de chef de file du Département dans l’action sociale
• Organiser la communication territoriale et les actions d’information
Gestion des ressources humaines
• Évaluer, accompagner et faire évoluer les compétences des agents
• Gérer les effectifs, les recrutements, les absences et les carrières
• Garantir la sécurité, la santé et le bien-être au travail
• Prévenir et gérer les conflits, assurer la protection fonctionnelle
Pilotage des fonctions supports
• Gérer les budgets, les ressources matérielles et les moyens logistiques
• Assurer la conformité réglementaire des actions engagées
• Suivre les données statistiques et contribuer à la performance globale
Profils recherchés
De formation supérieure et doté(e) d’une expérience managériale confirmée d’équipes pluridisciplinaires dans le domaine de l’action sociale, vous avez une vision stratégique, un sens aigu du service public. Vous savez fédérer, piloter des projets complexes et animer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement avec conviction, bienveillance et énergie. Vous maîtrisez les enjeux des politiques sociales, les rouages de l’action publique et les dynamiques territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.