Un(e) chef-fe de Pôle "Environnement, Agriculture & Espaces Naturels"
Offre n° O080250711000271
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Garopôle - place de la gare, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Situé entre terre, mer et marais, le Parc naturel régional Baie de Somme – Picardie maritime est un territoire emblématique de la biodiversité, du patrimoine rural et des paysages bocagers et littoraux. Le Syndicat mixte Baie de Somme 3 Vallées (BS3V), structure porteuse du Parc, conduit ainsi de nombreuses actions dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’énergie, de la culture, du patrimoine et du tourisme.
Pour renforcer ses missions, le Parc naturel régional recrute son(sa) Chef·fe de Pôle « Environnement, Agriculture & Espaces Naturels ».
Situé entre terre, mer et marais, le Parc naturel régional Baie de Somme – Picardie maritime est un territoire emblématique de la biodiversité, du patrimoine rural et des paysages bocagers et littoraux. Le Syndicat mixte Baie de Somme 3 Vallées (BS3V), structure porteuse du Parc, conduit ainsi de nombreuses actions dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’énergie, de la culture, du patrimoine et du tourisme.
Pour renforcer ses missions, le Parc naturel régional recrute son(sa) Chef·fe de Pôle « Environnement, Agriculture & Espaces Naturels ».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de Parc, le·la Chef·fe du Pôle décline de manière opérationnelle les orientations stratégiques de la Charte dans son champ d’intervention. Il·elle anime et encadre une équipe pluridisciplinaire, pilote les projets du pôle, et assure un rôle d’expertise, de coordination partenariale et de recherche de financements.
Pilotage stratégique et opérationnel
• Traduire la Charte du Parc en actions concrètes au sein du Pôle : agriculture durable, biodiversité, milieux naturels, TVB, RAMSAR, adaptation au changement climatique…
• Élaborer une programmation pluriannuelle et un plan d’action annuel en lien avec l’équipe et la direction
• Conduire des études techniques et stratégiques, notamment en amont d’opérations d’aménagement ou de restauration
• Participer aux arbitrages techniques et budgétaires de la direction
• Contribuer aux avis du Parc sur les documents réglementaires (SCOT, PLU, études d’impact, etc.)
Expertise & ingénierie territoriale
• Apporter une expertise technique sur les milieux naturels, l’écologie des territoires, les systèmes agricoles et forestiers durables
• Conduire des diagnostics, mettre en place des outils de connaissance (observatoires, SIG, veille, cartographies, dispositifs d’évaluation…)
• Assurer une veille réglementaire, environnementale et territoriale (SNB, SNAP, biodiversité, PAC, etc.)
• Participer aux travaux interparcs, instances régionales ou départementales
Recherche de financements
• Identifier et mobiliser des financements (Europe, État, Région, Agences de l’eau, ADEME, etc.)
• Monter les dossiers techniques et financiers, suivre les budgets et conventions
Management & animation d’équipe
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (agriculture et alimentation, forêt-bois-bocage, TVB, biodiversité, N2000/RAMSAR, SIG …)
• Suivre le plan de charge, conduire les entretiens professionnels, organiser les recrutements, veiller au développement des compétences
• Animer des réunions de pôle et assurer la circulation de l’information
• Superviser les aspects RH (absences, télétravail, sécurité, …)
Animation territoriale & partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les élu·es référent·es du Pôle (présidence, vice-présidence) et animer la commission thématique « environnement, agriculture et espaces naturels »
• Contribuer à l’animation des instances consultatives du Parc : conseil des maires, conseil scientifique et de prospective
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, exploitants agricoles, associations, syndicats, institutions)
Fonctionnement interne et gouvernance
• Participer au comité de direction et à la programmation annuelle
• Favoriser la transversalité avec les autres pôles (aménagement, culture, éducation au territoire, PCAET…), notamment en coordonnant des projets transversaux
• Participer à l’évaluation de la Charte du Parc et à la valorisation des actions (rapport d’activité)
• Contribuer à l’organisation d’évènements et d’animations renforçant les échanges et confortant la mission d’éducation au territoire (fête du Parc, journées thématiques).
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de Parc, le·la Chef·fe du Pôle décline de manière opérationnelle les orientations stratégiques de la Charte dans son champ d’intervention. Il·elle anime et encadre une équipe pluridisciplinaire, pilote les projets du pôle, et assure un rôle d’expertise, de coordination partenariale et de recherche de financements.
Pilotage stratégique et opérationnel
• Traduire la Charte du Parc en actions concrètes au sein du Pôle : agriculture durable, biodiversité, milieux naturels, TVB, RAMSAR, adaptation au changement climatique…
• Élaborer une programmation pluriannuelle et un plan d’action annuel en lien avec l’équipe et la direction
• Conduire des études techniques et stratégiques, notamment en amont d’opérations d’aménagement ou de restauration
• Participer aux arbitrages techniques et budgétaires de la direction
• Contribuer aux avis du Parc sur les documents réglementaires (SCOT, PLU, études d’impact, etc.)
Expertise & ingénierie territoriale
• Apporter une expertise technique sur les milieux naturels, l’écologie des territoires, les systèmes agricoles et forestiers durables
• Conduire des diagnostics, mettre en place des outils de connaissance (observatoires, SIG, veille, cartographies, dispositifs d’évaluation…)
• Assurer une veille réglementaire, environnementale et territoriale (SNB, SNAP, biodiversité, PAC, etc.)
• Participer aux travaux interparcs, instances régionales ou départementales
Recherche de financements
• Identifier et mobiliser des financements (Europe, État, Région, Agences de l’eau, ADEME, etc.)
• Monter les dossiers techniques et financiers, suivre les budgets et conventions
Management & animation d’équipe
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (agriculture et alimentation, forêt-bois-bocage, TVB, biodiversité, N2000/RAMSAR, SIG …)
• Suivre le plan de charge, conduire les entretiens professionnels, organiser les recrutements, veiller au développement des compétences
• Animer des réunions de pôle et assurer la circulation de l’information
• Superviser les aspects RH (absences, télétravail, sécurité, …)
Animation territoriale & partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les élu·es référent·es du Pôle (présidence, vice-présidence) et animer la commission thématique « environnement, agriculture et espaces naturels »
• Contribuer à l’animation des instances consultatives du Parc : conseil des maires, conseil scientifique et de prospective
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, exploitants agricoles, associations, syndicats, institutions)
Fonctionnement interne et gouvernance
• Participer au comité de direction et à la programmation annuelle
• Favoriser la transversalité avec les autres pôles (aménagement, culture, éducation au territoire, PCAET…), notamment en coordonnant des projets transversaux
• Participer à l’évaluation de la Charte du Parc et à la valorisation des actions (rapport d’activité)
• Contribuer à l’organisation d’évènements et d’animations renforçant les échanges et confortant la mission d’éducation au territoire (fête du Parc, journées thématiques).
Profils recherchés
• Bac +5 ou diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’environnement, de l’agronomie ou de la gestion territoriale
• Justifier d’expériences sur un poste similaire et en management de projets est demandé pour la prise de fonction
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de gestion de projets : suivi budgétaire, marchés publics, outils de pilotage
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
• Vous disposez d’une excellente maîtrise des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels, à l’agriculture durable et aux politiques environnementales. Vous connaissez les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels de ces domaines
• Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous faites preuve de réactivité, de méthode et de sens des responsabilités. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales, et savez animer une équipe tout en favorisant le travail transversal.
• Justifier d’expériences sur un poste similaire et en management de projets est demandé pour la prise de fonction
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de gestion de projets : suivi budgétaire, marchés publics, outils de pilotage
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
• Vous disposez d’une excellente maîtrise des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels, à l’agriculture durable et aux politiques environnementales. Vous connaissez les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels de ces domaines
• Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous faites preuve de réactivité, de méthode et de sens des responsabilités. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales, et savez animer une équipe tout en favorisant le travail transversal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322244074
Informations complémentaires
• Catégorie A - Filière technique – ingénieur territorial
• Temps plein (39h/s) – Emploi permanent : titulaire de la Fonction publique territoriale ou CDD de 3 ans renouvelable avec passage en CDI après 2 contrats
• Rémunération : selon grille de la Fonction publique territoriale et régime indemnitaire ou équivalent en fonction de l’expérience / Tickets restaurant
• Permis B exigé
• Poste basé à Abbeville (80) – Garopôle, à 30 min en train d’Amiens
• Prise de fonction : dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et références significatives) à Monsieur le Directeur du Parc : recrutement@baiedesomme3vallees.fr
uniquement par courrier électronique avant le 31 août inclus.
N.B. : votre lettre de motivation, CV et références doivent être attachés en .PDF à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.
Ex. : DUPONT_Pierre_CV ; DUPONT_Pierre_LM ; DUPONT_Pierre_REF
• Temps plein (39h/s) – Emploi permanent : titulaire de la Fonction publique territoriale ou CDD de 3 ans renouvelable avec passage en CDI après 2 contrats
• Rémunération : selon grille de la Fonction publique territoriale et régime indemnitaire ou équivalent en fonction de l’expérience / Tickets restaurant
• Permis B exigé
• Poste basé à Abbeville (80) – Garopôle, à 30 min en train d’Amiens
• Prise de fonction : dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et références significatives) à Monsieur le Directeur du Parc : recrutement@baiedesomme3vallees.fr
uniquement par courrier électronique avant le 31 août inclus.
N.B. : votre lettre de motivation, CV et références doivent être attachés en .PDF à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.
Ex. : DUPONT_Pierre_CV ; DUPONT_Pierre_LM ; DUPONT_Pierre_REF
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.