Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O080250717000630
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue pasteur prolongee, Montdidier (Somme)
Poste à pourvoir le
23/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant de 0 à 3 ans
Vous collaborez et mettez en œuvre les activités d’animation.
Vous collaborez et mettez en œuvre les activités d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
Développer les capacités des enfants pour s’insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect.
Apporter son assistance dans l’aménagement des espaces de vie afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Collaborer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et jouets.
Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
Encadrer les repas.
Assurer toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
Assister l’enfant lors de l’endormissement pour la sieste.
Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
Développer les capacités des enfants pour s’insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect.
Apporter son assistance dans l’aménagement des espaces de vie afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Collaborer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et jouets.
Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
Encadrer les repas.
Assurer toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
Assister l’enfant lors de l’endormissement pour la sieste.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322375050
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Adresse de l'employeur
CCGR
>Rue pasteur prolongee
80500 Montdidier
>Rue pasteur prolongee
80500 Montdidier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.