Chargé(e) de gestion administrative vie à domicile
Offre n° O080250717002020
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Boulevard Châteaudun, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle vie à domicile au sein de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur « bien vieillir », le/la chargé(e) de gestion administrative vie à domicile assure le bon déroulement des procédures administratives et financières du suivi des services d’aide et d’accompagnement à domicile. Il/elle assure le suivi administratif et financier des dossiers suivis par le service, notamment la conférence des financeurs pour la prévention de la perte d’autonomie, la conférence de financeurs pour l’habitat inclusif, les projets d’actions d’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Participation à la préparation et la gestion administrative des appels à projets
• Participer à la préparation et au lancement des appels à projets, en lien avec les chargés de mission
• Organiser le travail d’analyse des dossiers de candidatures : réunions, tableaux de synthèses
• Participer, en tant que de besoin, à l’analyse des dossiers de candidatures, en lien avec les chargés de mission
• Assurer l’instruction administrative des dossiers dans le logiciel métier Progos
• Recueillir et vérifier les éléments et données permettant l’évaluation des actions et les remontées à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)
Gestion et instruction administrative des dossiers suivis par le service
• Contribuer à l’élaboration et au suivi administratif des conventions et arrêtés
• Participer, selon les procédures en vigueur, à l’instruction des dossiers à la suite des appels à projets
• Construire, renseigner et actualiser des tableaux de suivi d’activité
• Proposer et mettre en œuvre des tableaux de suivi statistiques, en assurer le suivi et la compilation
• Participer à la préparation, à l’animation et à la synthèse des réunions partenariales
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers du service (support papier et dématérialisé)
• Contribuer à la mise à jour du fonds documentaire pour le service et en assurer la diffusion auprès de partenaires et des territoires d’action sociale
Suivi des marchés publics téléassistance et la formation des accueillants familiaux
• Participer à la préparation et au renouvellement des marchés publics portés par le service (téléassistance et formation accueil familial)
• Organiser les échanges avec les prestataires
• Prendre en charge la facturation, les bons de commande, en lien avec le responsable de pôle et le service exécution du budget
Participation à des projets transversaux de la direction de l’autonomie
• Participer à des équipes projets au sein du pôle vie à domicile ou de la direction de l’autonomie
Participation à la préparation et la gestion administrative des appels à projets
• Participer à la préparation et au lancement des appels à projets, en lien avec les chargés de mission
• Organiser le travail d’analyse des dossiers de candidatures : réunions, tableaux de synthèses
• Participer, en tant que de besoin, à l’analyse des dossiers de candidatures, en lien avec les chargés de mission
• Assurer l’instruction administrative des dossiers dans le logiciel métier Progos
• Recueillir et vérifier les éléments et données permettant l’évaluation des actions et les remontées à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)
Gestion et instruction administrative des dossiers suivis par le service
• Contribuer à l’élaboration et au suivi administratif des conventions et arrêtés
• Participer, selon les procédures en vigueur, à l’instruction des dossiers à la suite des appels à projets
• Construire, renseigner et actualiser des tableaux de suivi d’activité
• Proposer et mettre en œuvre des tableaux de suivi statistiques, en assurer le suivi et la compilation
• Participer à la préparation, à l’animation et à la synthèse des réunions partenariales
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers du service (support papier et dématérialisé)
• Contribuer à la mise à jour du fonds documentaire pour le service et en assurer la diffusion auprès de partenaires et des territoires d’action sociale
Suivi des marchés publics téléassistance et la formation des accueillants familiaux
• Participer à la préparation et au renouvellement des marchés publics portés par le service (téléassistance et formation accueil familial)
• Organiser les échanges avec les prestataires
• Prendre en charge la facturation, les bons de commande, en lien avec le responsable de pôle et le service exécution du budget
Participation à des projets transversaux de la direction de l’autonomie
• Participer à des équipes projets au sein du pôle vie à domicile ou de la direction de l’autonomie
Profils recherchés
Compétences requises :
• Permis B (Déplacements possibles sur l’ensemble du Département
Connaissances :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’autonomie
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Très bonnes connaissances de l’outil informatique (tableau de bord, requêtes, etc.)
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, notamment de réunions
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Capacité d’anticipation et de prévision
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Excellent relationnel
• Gestion du stress
• Autonomie
• Permis B (Déplacements possibles sur l’ensemble du Département
Connaissances :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’autonomie
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Très bonnes connaissances de l’outil informatique (tableau de bord, requêtes, etc.)
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, notamment de réunions
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Capacité d’anticipation et de prévision
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Excellent relationnel
• Gestion du stress
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0322718080
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.