Responsable de Pôle Ressources (h/f)
Offre n° O080250721000332
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre d’un collectif des responsables de pôle et de directeurs vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des
orientations stratégiques des directions (Logistique et Patrimoine Immobilier, Achats, Ressources humaines). Vous pilotez,
coordonnez et contrôlez l’exécution des activités du Pôle répondant aux enjeux de la performance de l’action publique.
Vous assurez la gestion des ressources humaines de la DLPI en coordination avec les services de la DRH, organisation du
fonctionnement du Pôle.
Vous garantissez la bonne application des directives de la Direction Générale et portez assistance et conseils auprès des
directeurs.
orientations stratégiques des directions (Logistique et Patrimoine Immobilier, Achats, Ressources humaines). Vous pilotez,
coordonnez et contrôlez l’exécution des activités du Pôle répondant aux enjeux de la performance de l’action publique.
Vous assurez la gestion des ressources humaines de la DLPI en coordination avec les services de la DRH, organisation du
fonctionnement du Pôle.
Vous garantissez la bonne application des directives de la Direction Générale et portez assistance et conseils auprès des
directeurs.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à la définition et à la promotion des orientations stratégiques des directions :
- Vous recensez les éléments juridiques, budgétaires, réglementaires, administratifs utiles à la définition des orientations des directions
- Vous établissez le bilan d’activité du Pôle en collaboration avec les autres pôles de la DLPI
- Vous apportez un éclairage financier technique dans le processus de décision de la DG et des élus (processus budgétaire,
processus délibératif des 2 collectivités)
- Vous êtes un relais d’information entre les Directions Centrales et les Directions
- Vous aidez au montage de dossiers des directions notamment ceux relatifs aux demandes de subventions
- Vous assurez une veille juridique et réglementaire et animez en coopération avec la DGA ressources la gouvernance du SIP
(Système d’Informations Patrimoniales)
Pilotage, coordination et contrôle de l’exécution des activités du Pôle :
- Vous pilotez et coordonnez le suivi administratif et financier de la DLPI selon les orientations posées
- Vous planifiez, et répartissez les activités du pôle et assurez la coordination avec les autres pôles et directions
- Vous supervisez et organisez l’activité des agents placés sous votre autorité (chefs d’unités, et agents financiers) selon les objectifs
- Vous structurez le Pôle de manière à assurer une continuité de service et optimiser la qualité, les coûts et les délais des processus
Gestion financière :
- Vous coordonnez et supervisez l’élaboration et la mise en œuvre des budgets propres des Directions.
- Vous participez à la gestion des budgets des Directions et supervisez le suivi financier des crédits de fonctionnement,
d’investissement et des subventions et contrôler leur exécution en recettes et en dépenses
- Vous coordonnez les relations avec la DAFPP, notamment le service facturier et le service recettes
- Vous êtes membre du Café des Pratiques « ressources » avec vos homologues des autres DGA
Gestion administrative :
- Vous êtes garant du respect des procédures internes, externes ou modes opératoires élaborés
- Vous pilotez la gestion des commandes publiques. Vous supervisez et/ou gérez directement les marchés publics des Directions
- Vous contribuez à la sécurisation juridique des dossiers et actes
- Vous rédigez et/ou contrôlez et suivez les courriers et rapports émanant du Pôle et de la Direction
- Vous recensez les éléments juridiques, budgétaires, réglementaires, administratifs utiles à la définition des orientations des directions
- Vous établissez le bilan d’activité du Pôle en collaboration avec les autres pôles de la DLPI
- Vous apportez un éclairage financier technique dans le processus de décision de la DG et des élus (processus budgétaire,
processus délibératif des 2 collectivités)
- Vous êtes un relais d’information entre les Directions Centrales et les Directions
- Vous aidez au montage de dossiers des directions notamment ceux relatifs aux demandes de subventions
- Vous assurez une veille juridique et réglementaire et animez en coopération avec la DGA ressources la gouvernance du SIP
(Système d’Informations Patrimoniales)
Pilotage, coordination et contrôle de l’exécution des activités du Pôle :
- Vous pilotez et coordonnez le suivi administratif et financier de la DLPI selon les orientations posées
- Vous planifiez, et répartissez les activités du pôle et assurez la coordination avec les autres pôles et directions
- Vous supervisez et organisez l’activité des agents placés sous votre autorité (chefs d’unités, et agents financiers) selon les objectifs
- Vous structurez le Pôle de manière à assurer une continuité de service et optimiser la qualité, les coûts et les délais des processus
Gestion financière :
- Vous coordonnez et supervisez l’élaboration et la mise en œuvre des budgets propres des Directions.
- Vous participez à la gestion des budgets des Directions et supervisez le suivi financier des crédits de fonctionnement,
d’investissement et des subventions et contrôler leur exécution en recettes et en dépenses
- Vous coordonnez les relations avec la DAFPP, notamment le service facturier et le service recettes
- Vous êtes membre du Café des Pratiques « ressources » avec vos homologues des autres DGA
Gestion administrative :
- Vous êtes garant du respect des procédures internes, externes ou modes opératoires élaborés
- Vous pilotez la gestion des commandes publiques. Vous supervisez et/ou gérez directement les marchés publics des Directions
- Vous contribuez à la sécurisation juridique des dossiers et actes
- Vous rédigez et/ou contrôlez et suivez les courriers et rapports émanant du Pôle et de la Direction
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC +3 ou idéalement d’un BAC +5 dans le domaine de l’Administration publique. Vous disposez de
compétences concernant l’application du Code de la commande publique, les Finances publiques et le Droit administratif.
Justifier d’expériences en management d’équipe est demandé pour la prise de fonction.
Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale est demandée.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Rigoureux, méthodique et organisé, vous disposez de bonnes
qualités managériales. Vous appliquez les règles et procédures internes avec minutie, au quotidien. Autonome dans votre travail, vous
êtes réactif et avez le sens des responsabilités. Vous respectez les délais imposés.
compétences concernant l’application du Code de la commande publique, les Finances publiques et le Droit administratif.
Justifier d’expériences en management d’équipe est demandé pour la prise de fonction.
Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale est demandée.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Rigoureux, méthodique et organisé, vous disposez de bonnes
qualités managériales. Vous appliquez les règles et procédures internes avec minutie, au quotidien. Autonome dans votre travail, vous
êtes réactif et avez le sens des responsabilités. Vous respectez les délais imposés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322971558
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH, Paméla DELCOURT, référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58. Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5312) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 08/09/2025.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5312&gestionnaire=PAD
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5312&gestionnaire=PAD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.