Directeur.trice du développement économique F/H
Offre n° O080250721001278
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Emile Zola, Albert (Somme)
Poste à pourvoir le
04/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot, dont le Siège est situé à Albert (80) entre Lille et Amiens, au cœur d’un territoire dynamique et attractif, recherche un.e Directeur.trice du développement économique F/H.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous ! Nous sommes une équipe passionnée et investie, œuvrant chaque jour pour offrir un service de qualité aux agents et usagers que nous accompagnons. Entraide, professionnalisme et engagement sont les maîtres-mots.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous ! Nous sommes une équipe passionnée et investie, œuvrant chaque jour pour offrir un service de qualité aux agents et usagers que nous accompagnons. Entraide, professionnalisme et engagement sont les maîtres-mots.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Mettre en œuvre le projet de développement économique du territoire
- Contribuer à l’émergence de projets individuels ou collectifs
- Animer le tissu économique local et le réseau de partenaires
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé.e de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Structurer, animer et aider au développement des filières d’excellence du territoire
- Soutenir l’innovation
- Accompagner la diversification industrielle du territoire
- Promouvoir le territoire, son offre foncière et immobilière, participer aux salons et évènements, prospecter
- Gérer et développer les zones d’activités et équipements économiques communautaires, en lien avec les services en interne, les communes et les entreprises
- Accompagner les projets d’implantation et le développement des entreprises existantes
- Accompagner les porteurs de projet en lien avec les partenaires financiers
- Piloter les dispositifs d’aides aux entreprises mis en place par la collectivité
- Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels
- Accompagner le développement de l’offre de formation, l’enseignement supérieur, la recherche
- Soutenir l’économie de proximité et présentielle
- Encadrer une équipe de trois personnes
- Assurer une veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Adopter des pratiques en faveur de la transition écologique en se référant au guide des pratiques écologiques
- Mettre en œuvre le projet de développement économique du territoire
- Contribuer à l’émergence de projets individuels ou collectifs
- Animer le tissu économique local et le réseau de partenaires
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé.e de :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Structurer, animer et aider au développement des filières d’excellence du territoire
- Soutenir l’innovation
- Accompagner la diversification industrielle du territoire
- Promouvoir le territoire, son offre foncière et immobilière, participer aux salons et évènements, prospecter
- Gérer et développer les zones d’activités et équipements économiques communautaires, en lien avec les services en interne, les communes et les entreprises
- Accompagner les projets d’implantation et le développement des entreprises existantes
- Accompagner les porteurs de projet en lien avec les partenaires financiers
- Piloter les dispositifs d’aides aux entreprises mis en place par la collectivité
- Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels
- Accompagner le développement de l’offre de formation, l’enseignement supérieur, la recherche
- Soutenir l’économie de proximité et présentielle
- Encadrer une équipe de trois personnes
- Assurer une veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Adopter des pratiques en faveur de la transition écologique en se référant au guide des pratiques écologiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de l’anglais professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs d’accompagnement des entreprises et porteurs de projets
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissances budgétaires et administratives
Savoir-faire / Savoir-être :
- Capacité à analyser les demandes et besoins des entreprises
- Qualités relationnelles et de négociation
- Aptitude managériale
- Capacité à développer des partenariats
- Disponibilité et autonomie
- Forces de propositions
- Respect de la confidentialité
- Maîtrise de l’anglais professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs d’accompagnement des entreprises et porteurs de projets
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissances budgétaires et administratives
Savoir-faire / Savoir-être :
- Capacité à analyser les demandes et besoins des entreprises
- Qualités relationnelles et de négociation
- Aptitude managériale
- Capacité à développer des partenariats
- Disponibilité et autonomie
- Forces de propositions
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0322641030
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature par mail : recrutement@paysducoquelicot.com
AVANTAGES
- Adhésion au CNAS
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois
- Titres-restaurant dématérialisés de 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur dès 6 mois de service
- Participation à la protection sociale complémentaire à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle :
o Risque santé : plafond de 25€ par mois pour un contrat labellisé
o Risque prévoyance si adhésion au contrat collectif
- Qualité de vie au travail :
o Activités sportives proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga, sur le temps du midi à Albert
o Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
AVANTAGES
- Adhésion au CNAS
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois
- Titres-restaurant dématérialisés de 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur dès 6 mois de service
- Participation à la protection sociale complémentaire à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle :
o Risque santé : plafond de 25€ par mois pour un contrat labellisé
o Risque prévoyance si adhésion au contrat collectif
- Qualité de vie au travail :
o Activités sportives proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga, sur le temps du midi à Albert
o Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.