Formateur permanent
Offre n° O080250725001318
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Sébastien PLANCHON. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villers-Bocage (Somme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Formateur permanent au sein du Groupement formation au Centre de Formation Départemental
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Développer et mettre en place des méthodes et des outils pédagogiques ;
• Participer à la création et à l’amélioration du développement des compétences sur les aspects techniques et pédagogiques ;
• Assurer en tant que formateur des séquences de formation ;
• Organiser les formations, les évaluations diagnostiques des apprenants et réaliser les bilans des stages ;
• Assurer l’uniformité des contenus pédagogiques et des messages du GFOR auprès des apprenants et formateurs extérieurs.
• Développer et mettre en place des méthodes et des outils pédagogiques ;
• Participer à la création et à l’amélioration du développement des compétences sur les aspects techniques et pédagogiques ;
• Assurer en tant que formateur des séquences de formation ;
• Organiser les formations, les évaluations diagnostiques des apprenants et réaliser les bilans des stages ;
• Assurer l’uniformité des contenus pédagogiques et des messages du GFOR auprès des apprenants et formateurs extérieurs.
Profils recherchés
Aptitudes :
• Conceptualisation ;
• Expression orale ;
• Sens de la pédagogie ;
• Aptitude organisationnelle.
Profil :
• COD 1 – COD 6 ;
• Formateur de premiers secours ;
• Connaitre les nouvelles dispositions réglementaires et statutaires relatives à la formation ;
• Aisance dans l’informatique.
• Conceptualisation ;
• Expression orale ;
• Sens de la pédagogie ;
• Aptitude organisationnelle.
Profil :
• COD 1 – COD 6 ;
• Formateur de premiers secours ;
• Connaitre les nouvelles dispositions réglementaires et statutaires relatives à la formation ;
• Aisance dans l’informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0364461675
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Lieutenant de 1ère classe Jean-Charles COUSIN – Chef du Centre de Formation Départemental – 06.46.40.75.92 – jean-charles.cousin@sdis80.fr
Lieutenant de 1ère classe Jean-Charles COUSIN – Chef du Centre de Formation Départemental – 06.46.40.75.92 – jean-charles.cousin@sdis80.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.