animateur
Offre n° O080250725001344
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, mercredi et périodes de vacances) et lors de la pause méridienne le cas échéant.
Missions / conditions d'exercice
-Élaborer et mettre en œuvre les projets d’animations,
-Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’animation...)
-Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure,
-Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d’âge des enfants,
-Proposer des animations innovantes et variées,
-Préparer les activités, créer des exemples,
-Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan,
-Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…)
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances,
-Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité,
-Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.)
-Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-séjours,
-Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
-Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d’animation...)
-Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure,
-Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d’âge des enfants,
-Proposer des animations innovantes et variées,
-Préparer les activités, créer des exemples,
-Participer activement (préparation, prise de parole…) à toutes les réunions de préparation et bilan,
-Être force de proposition quant à l’amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation…)
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances,
-Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité,
-Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.)
-Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-séjours,
-Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle…) par écrit.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
Sens du service public, connaissance de la réglementation des ACM, sens des responsabilités, de l’organisation et de l’anticipation, adaptabilité, connaissance des publics accueillis, remontée d’information à la hiérarchie
Qualités relationnelles et comportementales :
Capacité à se remettre en cause, capacité à travailler en équipe, devoir de réserve, capacité d’adaptation, réactivité
Sens du service public, connaissance de la réglementation des ACM, sens des responsabilités, de l’organisation et de l’anticipation, adaptabilité, connaissance des publics accueillis, remontée d’information à la hiérarchie
Qualités relationnelles et comportementales :
Capacité à se remettre en cause, capacité à travailler en équipe, devoir de réserve, capacité d’adaptation, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service.
Lieu de travail : Territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations…)
Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B souhaité
Lieu de travail : Territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations…)
Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B souhaité
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.